노동3권의 정의 및 발전과정리포트 > 법학 5페이지 
목 차
Ⅰ. 노동3권 쟁위과정과 노동운동의 의미
- 노동3권의 정의 및 노동운동의 목적 3유형
Ⅱ. 역사
- 노동운동의 최초역사 및 발전과정
Ⅲ. 한국의 역사
- 한국의 노동3권 역사 및 발전과정과 위치
Ⅰ. ..
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임금채권우선변제 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.임금채권우선변제의 의의
임금채권우선변제란 사용자가 변제하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다...
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근로관계종료후의 근로자보호에 대한 쟁점 검토
Ⅰ.서
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유의 발생으로 소멸한다. 근로관계의 종료사유는 대체로, ①사용자에 의..
리포트 > 사회과학 8페이지 
산업재해보상보험
1. 서론
자본주의 경제체제는 이윤추구를 목적으로 하고 있기 때문에 사용자는 장시간 노동과 저임금을 근로자에게 부과하면서도 근로자에 대한 안전교육이나 안전시설을 위한 비용은 최대한으..
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임금채권의 우선변제제도
I. 서
1. 임금의 중요성
임금이라 함은 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 근로자의 유일한 생활 자원이라는 점..
리포트 > 경영/경제 2페이지
정리해고 요건으로써 성실한 노사협의 (노동법)
1. 성실한 노사협의의 의의
정리해고는 사용자측의 영역에서 그 해고의 필요성이 발생하고, 이를 이유로 아무런 잘못이 없는 근로자를 희생시킨다는 특징을 가지..
리포트 > 법학 3페이지
남북한 노동법제의 비교
1. 노동법의 이념·목적
북한은 주체사상(우리식 사회주의) 이라는 독특한 사회주의체제를 유지하고 있는 사회주의 법계에 속하는 국가이다.
이처럼 북한을 지배하고 있는 사회주의 이데..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
청년세대의 사회적 중요성과 청년일자리정책
[서론]
청년세대의 사회적 의미와 청년일자리의 중요성
□ 청년세대의 사회적 의미
청년이란 10대 후반에서 30대 초중반까지의 젊은 세대로서, 한국의 공식적인 청년..
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해고의 절차적 요건
Ⅰ. 서
Ⅱ. 해고의 실질적 요건
1. 근로자측의 해고사유
1) 일신상의 사유(통상해고)
2) 행태상의 사유(징계해고)
2. 사용자측의 해고사유
Ⅲ. 해고의 절차적 요건
1. 해고시기의 제한
1) ..
리포트 > 생활/환경 9페이지 
사회복지의 욕구, 문제, 생활주기와 사회복지
○인간욕구: 욕구에 대한 사전적 정의는 ‘생존이나 안녕, 충족을 위한 신체적, 심리적, 경제적, 사회적 필요’이다. 욕구는 목적을 위해 필요한 것 또는 필수적인 것이..
리포트 > 법학 2페이지
근로기준법상 정리해고 요건으로써 성실한 노사협의
1. 성실한 노사협의의 의의
정리해고는 사용자측의 영역에서 그 해고의 필요성이 발생하고, 이를 이유로 아무런 잘못이 없는 근로자를 희생시킨다는 특징을 ..
리포트 > 생활/환경 13페이지 
[사회복지정책] 사회복지정책의 가치와 이념모형
목차
사회복지정책의 가치와 이념
Ⅰ. 사회복지정책의 일반적 가치
1. 평등
2. 자유
3. 민주주의
4. 사회적 연대의식
5. 생존권의 보장
6. 효율
Ⅱ. 사회복지..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
근로자보호의 필요성 및 배경
1. 근로자보호의 필요성
근로자는 근로계약에 의하여 일정한 사업장에서 노동을 제공하고 임금을 수령하여 생활을 영위하여 나간다. 역사적으로 보면 산업화의 초기에는 아동노동, ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
장애인고용의 필요성에 대해 설명하고 왜 장애인고용이 필요한지에 대해서도 함께 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 장애인 고용의 필요성
2. 왜 장애인고용이 필요한가?
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
장애인고용의 필..
리포트 > 교육학 9페이지
우리나라 보육의 역사에 대해 서술하시오.
보육의 의의와 우리나라 보육의 과제와 전망
1. 보육의 의의
① ‘보육’ 용어
‧ 보육(保育)-영유아를 보살펴 기르고, 정상적인 발달을 목적으로 베푸는 교육
‧ 1991년 1월..
