신체의 이상발달(아동의 신체발달장애)리포트 > 경영/경제 3페이지 
신체의 이상발달(아동의 신체발달장애)
신체적 문제를 가진 아동은 다른 종류의 문제보다 발생 빈도가 훨씬 적다. 그러나 숫자가 적다하더라도 이들이 직면하고 있는 문제는 매우 심각하며, 평생 동안 도움을 받..
소파의 역사와 제조 그리고 품질기준에 대하여리포트 > 공학/기술 80페이지 
소파에 대한 역사와 구조, 소재피혁, 천, 목재, 피혁의 종류, 가죽가공공정, 가죽분류, 가죽의 종류, 가죽 손질벙법, 인조피혁, 레쟈, pu, 목재, 스폰지, 스프링, 재봉기)와 소파 제조공정, 소파의 품질 기준등 소..
[학습장애아 교육적 접근] 학습장애아동 교수방법 및 전략리포트 > 사회과학 5페이지 
학습장애아 교육적 접근] 학습장애아동 교수 방법 및 전략
교육적 중재는 학습장애아동을 가장 효과적으로 가르칠 수 있는 일반적이고 구체적인 접근법의 다양한 범위라고 할 수 있다.
교육적 개념에서 학습장애는..
총판계약서서식 > 계약서 2페이지 
총판계약서
(갑) 주소:
상호:
대표자 :
(을) 주소:
상호:
대표자 :
상기 당사자간에 하기조항에 의거하여 국내총판매 대리점계약을 체결함에 있어 편의상 를 “갑”이라 칭하고 를 “을”이라 칭하여 아래와 같이 계..
리포트 > 법학 43페이지 
공판기일 의 절차
형사소송법
영동 대학교 정보통신 사이버경찰학과
2
목차 Contents
제1
제2
제3
제4
제5
제6
모두
절차
증거
조사
피고
인
신문
결심
선고
합의
절차
의
판결
와
공판
절차
이
분론
제1 모두절차..
서식 > 계약서 2페이지
화공약품 관련 매매 계약서
구매자 00화학주식회사(이하 갑이라 한다)와 판매자 주식회사 △△화학(이하 을이라 한다)은 2002년 5월 1일자로 체결한 제품매매계약에 아래와 같이 제조물책임에 관한 사항을 추가하기..
서식 > 계약서 2페이지
총판계약서
상기 당사자간에 하기조항에 의거하여 국내총판매 대리점계약을 체결함에 있어 편의상 를 “갑”이라 칭하고 를 “을”이라 칭하여 아래와 같이 계약을 체결한다.
제1조 【목적】
본 계약은 “갑”이 “을”..
서식 > 계약서 3페이지
프랜차이즈 계약서
“○●○●○●“(이하 갑이라 한다)와 (이하 을이라 한다)은“○●○●○●”의 경영 및 제반사항에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제 1조 [프랜차이즈권 부여]
1. 갑은 을에 대해서 “○●○●○●”의 명칭 ..
서식 > 계약서 4페이지
프랜차이즈 계약서
○○주식회사(이하 갑이라 한다)와○○(이하 을이라 한다)은○○스토어의 경영에 관하여 다음과 같이 프랜차이즈 계약을 체결한다.
제1조 【프랜차이즈권 부여】
1. 갑은 을에 대해서 ○○스토어의 명..
서식 > 회사서식 1페이지 
직원 근무성적평정표
(적용대상 - 행정직 직원)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기..
서식 > 계약서 3페이지
창업 컨설팅 계약서
___(이하 갑이라 한다)와___주식회사(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 창업 컨설팅 계약을 체결한다.
제 1조 [용역의 내용 및 기본범위]
본 계약에 의한 용역의 내용 및 범위는 별첨 1의 [..
리포트 > 경영/경제 30페이지 
중소기업 및 벤처기업의
기술유출 방지방안
목 차
서론
본 론
국내 중소기업 보안인식 수준과
기술유출 현황
중소기업 기술유출 사례
중소기업 기술유출 대처방안
결 론
서론
Vital Majority (활력있는 ..
영업/판매관리 부가적인 것들서식 > 회사서식 5페이지 
영업부에서 10년 이상 근무한 경험을 토대로 영업/판매관리를 위한 업무용 서식을 4가지 분야로 나누어 올림
- 응용범위 : 일반적인 제조업체를 상대하는 영업업무를 담당하는 부서(영업, 영업관리)
<분야별 내..
서식 > 계약서 4페이지
유학 약관
제1조[유학의 계약]
1. 본 유학은 ○○가 주최하는 유학이며 본 유학에 참가하는 손님은 당사와 계약(이하 유학계약이라고 칭함)을 체결한다.
2. 유학계약의 내용과 조건은 유학계약서 외에 출발 전 ..
서식 > 회사서식 4페이지
휴가규정
1.방침
1) 회사는 주휴일 및 공휴일을 준수하며, 이를 유급휴일로 인정한다.
그러나 교대근무자 및 조업상 필수요원은 공휴일 또는 주휴일에 출근하여야하며, 다른 사원은 비상연락이 가능하도록 조치하..
