리포트 > 경영/경제 4페이지
유연적 근무형태의 도입과 운영 검토
1. 들어가며
기업을 구성하는 주요 요소인 조직·직무·개인의 전통적인 모습이 새로운 경영환경 속에서 변화하고 있다. 이전에는 뛰어넘을 수 없었던 한계가 극복되면서 시간..
리포트 > 사회과학 13페이지
한국과 각국의 산업재해보험제도
목 차
1. 산재보험의 정의와 기원
2. 산재보험의 필요성
3. 국제적인 산재보험의 흐름
4. 우리나라 산재보험의 역사와 산재보험 절차
5. 산재보험정책의 방향
[참고문헌 및 출처..
리포트 > 경영/경제 3페이지
일본 기업문화의 3대 특징 연구
1. 들어가며
일본의 기업 지도자들은, 근로자들에게 회사를 하나의 긴밀히 짜여진 공동사회로, 거의 한 가족 단위로 생각하라고 촉구하고 있다. 노동조합의 승인을 얻어서 그들은..
리포트 > 사회과학 3페이지
직위분류제
Ⅰ. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경력정체의 원인과 대책
I. 序
(1) 경력단계는 일반적으로 초기, 중기, 후기단계로 나뉜다. 이 중 중기단계에서의 개인은 자신의 과업역할에 대해 재정의를 내릴 필요가 있다. 이 단계에서는 실무자로서의 개인..
리포트 > 사회과학 23페이지
한국, 미국, 일본의 종합목록 시스템 운영 현황 비교 분석 활용방안 : KERIS의 UNICAT을 중심으로
□목차□
1. 서론
2. UNION DB의 의미
2. 1 UINION DB란
2. 2 UNION DB의 유형
2. 3 UNION DB의 기능
2. 4 ..
리포트 > 기타 2페이지
QWL 향상 프로그램 검토
1. 개인차원
1) 직무재설계
유연 탄력적 변화를 수용하고 종업원의 자율성과 통제성 증가시키는 방향으로의 직무재설계하여야 하며, 이에는 수평적 직무확대와 직무충실화가 있다.
2) 근..
리포트 > 경영/경제 8페이지
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오에 대한 레포트
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배..
리포트 > 사회과학 10페이지
산업복지의 역사(미국, 일본, 한국의 산업복지 역사와 변천과정) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 산업복지의 역사
1) 생성기
2) ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
벤처기업의 M A 전반에 관한 법적 이슈 연구
Ⅰ. 들어가며
M A는 벤처업계가 위기를 타개해 가기 위한 대안으로 떠오르고 있다. 또한, 정부에서도 이를 위한 여러 가지 제도적인 준비작업을 진행중이다. 최근 M A..
리포트 > 경영/경제 42페이지
Ⅰ. 한국경제의 현황
1. 한국경제의 대외의존성
-무역의존도의 상승과 급격한 국제자본의 유출입은 한국경제를 더욱 불안하게 하는 요소이다. 이를 해소하기 위해서는 장기적으로 무역의존도를 낮추는 작업이 필..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[신빈민법] 신구빈법
18세기 말 산업화가 가속화되면서 산업도시가 생겨나기 시작했고, 기계의 발달은 산업혁명과 더불어 농업혁명을 일으켰으며, 이에 따라 가내수공업 종사자와 농촌근로자들의 몰락이 시작되었..
리포트 > 생활/환경 23페이지
본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트로 주방에서 인적자원관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 ..
리포트 > 법학 17페이지
교정복지
목 차
l. 교정복지
1. 교정복지의 정의
2. 교정복지의 의의
3. 교정복지의 필요성 및 기능
1) 교정복지의 필요성
2) 교정복지의 기능
4. 교정복지의 역사 및 실천현황
1) 외국의 역사 및 실천현..
리포트 > 사회과학 2페이지
미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오
1920년대 말과 1930년대 경제공황은 전 세계에 거쳐 광범..