QWL 향상 프로그램 검토
QWL 향상 프로그램 검토
QWL 향상 프로그램 검토
1. 개인차원
1) 직무재설계
유연 탄력적 변화를 수용하고 종업원의 자율성과 통제성 증가시키는 방향으로의 직무재설계하여야 하며, 이에는 수평적 직무확대와 직무충실화가 있다.
2) 근로시간의 재조정
(근로시간 단축과 근로시간 유연화)
근로시간 질 향상, 창의성과 집중력 증대하기 위해 조직이 미리 정한 근무시간 내에서 종업원 자신의 근무시간을 선택하도록 하여 가정과 일의 조화라는 장점을 살릴 수 있는 자유근무시간제(flextime) 외에 파트타임제, 직무분담제, 집중근무일제, 작업분담제 등을 활용한다.
3) 종업원 고충처리제도
종업원이 직업생활과 관련해 불만족스러운 일들을 제안하게 하고, 그것을 조직이 개선하는 절차와 방법을 말하는 것으로, 이를 통해 종업원들은 상급자의 자의적인 행동으로부터 보호되며, 직장생활의 불평과 불만에 관한 커뮤니케이션이 증진된다.
2. 집단차원
1) 품질관리조
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1. 개인차원
1) 직무재설계
유연 탄력적 변화를 수용하고 종업원의 자율성과 통제성 증가시키는 방향으로의 직무재설계하여야 하며, 이에는 수평적 직무확대와 직무충실화가 있다.
2) 근로시간의 재조정
(근로시간 단축과 근로시간 유연화)
근로시간 질 향상, 창의성과 집중력 증대하기 위해 조직이 미리 정한 근무시간 내에서 종업원 자신의 근무시간을 선택하도록 하여 가정과 일의 조화라는 장점을 살릴 수 있는 자유근무시간제(flextime) 외에 파트타임제, 직무분담제, 집중근무일제, 작업분담제 등을 활용한다.
3) 종업원 고충처리제도
종업원이 직업생활과 관련해 불만족스러운 일들을 제안하게 하고, 그것을 조직이 개선하는 절차와 방법을 말하는 것으로, 이를 통해 종업원들은 상급자의 자의적인 행동으로부터 보호되며, 직장생활의 불평과 불만에 관한 커뮤니케이션이 증진된다.
2. 집단차원
1) 품질관리조
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근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토
근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 서 1. 의의 QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영.. -
학점은행제교과목의 질적 수준 향상을 위한 세부 실행 계획
학점은행제교과목의 질적 수준 향상을 위한 세부 실행 계획입니다 □ 교강사 강의 수준, 학습자의 학업성취수준 등 학습과목의 질적 수준 제고 □ 원격프로그램의 교육적 특성을 충분히 검토하여 장점을 신장하고 취.. -
학점은행제 교과목의 질적 수준 향상을 위한 세부 실행 계획
□ 교강사 강의 수준, 학습자의 학업성취수준 등 학습과목의 질적 수준 제고 □ 원격프로그램의 교육적 특성을 충분히 검토하여 장점을 신장하고 취약점을 보강하며 학습과목의 질적 향상 시현 Ⅰ. 목적2.추진중점.3.. -
QWL의 현대적 의미
[ QWL 의 현대적의미, 그중요성 그리고 향상방안에 대하여 논하시오] Ⅰ. 서설 1. 등장배경 70년대이전까지 노동현장은 전통적인 테일러리즘과 포디즘적 사고에 의해 지배되면서 엄격한 노동분화와 탈숙련화, 노.. -
[행정학] 인사행정론에 대한 모든 것
제1장 인사행정의 이론적 기초 1.개 념 ⑴ 정부의 인적 자원을 합리적․효율적으로 관리하는 분야 ⑵조직 내․외적인 환경변수와 관련이 있다. ⑶인사관리와의 비교 인사행정 평등성 공개성 신분보장 강함. 법적 규제.. -
근로생활의 질
현대 인사관리에서의 근로생활의 질(QWL) 문제 고찰 Ⅰ. 근로생활의 질의 의미와 중요성 1. 의의 QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 .. -
카페테리아식 복리후생 제도
카페테리아식 복리후생제도 I. 서 1. 사회문화적 환경변화와 복리후생 복리후생은 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 의미하며, 노동력 유지, 모티베이션, 성과향상, 바람직한 인간관계 조성, 협력적 노사관계 .. -
유지관리의 개념1
유지관리의 개념과 중요성 및 방침 1. 유지관리 개념 인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다. 이에는 크게 근로조건관리(안.. -
직무설계 11
직무설계 Ⅰ. 서설 직무는 일의 단위로 사람을 관리하기 위한 인사관리적 개념이다. 직무를 분석, 분류, 평가, 설계하는 직무계획은 일과 그 일을 담당하는 사람과의 적합성을 최대화하는 인사관리의 이상을 실현.. -
경영환경변화에 따른 복리후생 제도
복리후생제도의 의미와 변화양상 Ⅰ. 서설 1. 복리후생제도에 변화를 요구하는 환경변화 최근 종업원들은 일과 삶의 조화, 근로생활의 질을 무엇보다 중요하게 생각하게 되었다. 또한 세대간 가치관의 변화, 여..
