로고
(검색결과 약 36,256개 중 26페이지)
합격자소서
서식 > 자기소개서    3페이지 
교우관계가 늘 원만하고 다른 사람의 마음을 헤아리는 공감능력이 뛰어났습니다. 저의 장점은 친절하고 예의 있는 태도를 늘 잃지 않는다는 것입니다. 주어지는 업무에 대해 늘 적극적이고 주체적으로 수행하겠습..
부서, 이다, 신뢰, 관계, 때문, 만들다, 역할, 사람, , 사업, 직원, 주변, 중요하다, 입사, 귀사, 장점, 친구, 원만하다, 업무, 마음
고객관리기법
리포트 > 경영/경제    10페이지 
Service Management I. 서비스 상품 특성 II. Service logic map III. SERVQUAL IV. 서비스 절차 개발 V. 서비스 품질 개발을 위한 프로그램 개발 단계 VI. 5 단계 Leadership VII. 성공의 공식 Service Service L..
승진관리규정
서식 > 회사서식    13페이지 
승진관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 부장급 이..
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오
리포트 > 경영/경제    8페이지 
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다. 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
직무 수행 능력 부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성
리포트 > 경영/경제    4페이지 
직무수행능력부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성 (판례평석) 관련판결 : 서울행법 1999.11.2 선고, 99구10178 부당해고구제재심판정 취소 1. 사안의 개요 농협협동조합중앙회의 ..
사외위탁교육운영규정
서식 > 회사서식    7페이지 
사외 위탁교육 운영규정 제1조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. ..
사외위탁교육운영규정
서식 > 회사서식    5페이지 
사외 위탁교육 운영규정 제1조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다..
수퍼바이저 직무 첨삭자소서
서식 > 자기소개서    7페이지 
누구나 쉽게 다가올 수 있는 사람, 저는 그런 수퍼바이저로 고객, 직원과 함께하며 소통하고 싶습니다. 저는 이러한 추세에 맞춰 부산에서 이디야가 더욱 많은 고객에게 사랑받을 수 있도록 노력할 것입니다. 입사..
경험, 커피, 이디야, 사람, 소통, 고객, 어필, 문장, 싶다, 해주다, 행동, 바라다, 당시, , 상황, 많다, 이러하다, 목표, 능력, 본인
임상병리사
서식 > 회사서식    1페이지 
직무명세서 자 격 요 건 임상병리사국가시험에 합격한 후, 보건복지부장관의 면허를 받아야 함 응 시 자 격 ① 취득하고자 하는 면허에 상응하는 보건의료에 관한 학문을 전공하는 3년제 ..
직원상호평정표
서식 > 학교서식    1페이지 
직원 상호평정표 평정자 :사번:성명: (인) 순 부서 직위 성명 평정항목 총점 ① 인간관계 및 내부 고객만족 (30∼20) ②성실성 (25∼15) ③ 정보공유 (25∼15) ④ 칭찬습관 (20∼10) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..
사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
리포트 > 경영/경제    4페이지 
사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정 채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. 채용의 과정은 모집, 선발, 임명으로 나누어진다. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[OCI스페셜티-대졸신입공채합격자기소개서]OCI스페셜티자기소개서,OCI합격자기소개서,OCI스페셜티자소서,OCI합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
서식 > 자기소개서    6페이지 
[OCI스페셜티합격자기소개서 ] [OCI스페셜티-대졸신입공채합격자기소개서]OCI스페셜티자기소개서,OCI합격자기소개서,OCI스페셜티자소서,OCI합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서 목 차 1. 지원동기 (희망업..
복지국가의 위기
리포트 > 사회과학    3페이지 
그래서 정부는 복지국가가 될 능력이 되지 않지만 또한 복지국가가 되지 않을 수도 없다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 복지국가라는 것이 사회적 ..
사회, 복지국가, 정부, 서비스, , 많다, 정책, 능력, 위기, , 오다, 유지, 복지, 대한, 되어다, 문제, 지출, 의하다, 그러하다, 체제
사회복지행정 인적자원관리 PPT 프리젠테이션
리포트 > 사회과학    28페이지 
1. 인적자원관리의 성격 2. 인사관리의 과업 3. 인력의 평가와 개선 4. 인사관리의 발전적 동향 5. 자원봉사인력의 개발과 관리 6. 동기부여 이론 *인적자원관리의 성격 1) 인적자원관리란 무엇인가 전체조직과 개..
사회복지행정, 인적자원관리, 인적자원관리사례, 파포, PPT
써비스마케팅()
리포트 > 경영/경제    23페이지 
서비스마케팅 INDEX 1. 조사 목적 2. 조사 내용 3. 조사 대상 4. 조사 방법 5. 단대행정실에 대한 평가 6. 커피전문점에 대한 평가 7. 총 평 1. 조사 목적 1. 각 단과대학과 커피전문점이 제공하는 서비..
  이전    다음