평정자 :사번:성명: (인)
순
부서
직위
성명
평정항목
총점
① 인간관계 및
내부 고객만족
(30∼20)
②성실성
(25∼15)
③ 정보공유
(25∼15)
④ 칭찬습관
(20∼10)
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평정항목
평정의착안점
비고
인간관계 및
내부고객만족
(30점)
평소에 사람으로서 따뜻한 정이 있는가
동료와 교제시 친화력이 좋은가
평소에 격의 없이 이야기할 수 있는 의사소통의 능력을 지니고 있는가
대학의 행사, 직원의 애경사에 적극적으로 동참하는가
평소에 전직원에게 친절하며 예절을 잘 갖추고 있는가
타부서의 직원, 동료가 원활한 업무를 수행할 수 있도록 항상 협조적인
행동을 하고 있는가
성실성
(25점)
근태가 양호하며, 대학의 제도와 규정을 잘 준수하고 있는가
평소에 정직한 말과 행동을 하는가
맡은 일은 스스로 수행하며, 항상 정성을 다하여 완수하고 있는가
정보공유
(25점)
업무수행에 필요한 새로운 정보를 수집, 분석하고 업무에 활용하는가
자기자신이 알고 있는 업무관련 정보를 직원 간에 공유하도록 몸소 실천하고 있는가
칭찬습관
(20점)
항상 동료의 말에 빈정거리는 말과 행동은 없는가
신나는 직장을 만들고자 칭찬하는 문화를 몸소 실천하는가
상대방의 작은 일의 성공에도 칭찬하는 습관을 가지고 있는가
항상 동료의 단점보다는 장점을 찾아 인정하고 있는가
부당해고 구제시의 법적 효과 고찰 부당해고 구제시 법적 효과
1. 원상회복
부당해고가 구제된 경우 해고의 효력이 부정되어 근로자는 원상의 근로관계를 회복하게 된다. 근로자는 해고 이전의 근로계약관계에 따라 근로를 제공하고 임금지급을 청..
초급간부응시추천심사평정표
초급간부공개고시응시추천심사평정표
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소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
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