리포트 > 경영/경제 3페이지
중재제도에 대한 노동법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 조정제도의 의의
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공..
리포트 > 경영/경제 7페이지
무역클레임과 상사중재
무역클레임의 발생 원인
상담이나 계약의 이행 과정으로 인하여 발생한 클레임이다.
중재제도는 사인 간의 분쟁을 법원의 판결에 의하지 않고 "당사자의 합의"로 중재에 의하여 신속하게 해..
중재, 분쟁, 당사자, 해결, 계약, 클레, 임, 의하다, 합의, 발생, 판정, 방법, 법원, 국제, 함, 소송, 이행, 판결, 간의, 사법
리포트 > 법학 7페이지
07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토
I. 서
1. 노동쟁의조정제도의 필요성
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 ..
리포트 > 법학 3페이지
사적조정제도에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 사적 조정제도의 의의
사적 조정제도는 노사의 자주적 해결원칙 하에 노동위원회에 의한 공적 조정이 아니라 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단협이 정하는 바에 따..
리포트 > 법학 3페이지
지급명령제도에 대한 법적 검토
1. 지급명령제도의 의의
지급명령제도 란 채무자가 다툼이 없을 것으로 예상될 경우에 채권자로 하여금 통상의 판결절차보다 간이·신속하게 채무명의를 얻게 하는 소송절차로서 ..
리포트 > 법학 3페이지
현행 노동위원회 심판제도의 효율적 개선방안
1. 의무적 화해절차의 법제화
우리나라의 노동권리분쟁에 대한 노동위원회의 심판절차에서는 노동위원회규칙에 근거하여 화해에 의한 분쟁해결이 다수 이루어지고 ..
리포트 > 법학 3페이지
단체협약의 해석요청제도 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
‘단체협약의 해석’이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것으로, 노조법34에서는 단체협약의 해석이나 이행 방법에 대하여 관계 당사자 사이..
리포트 > 경영/경제 11페이지
본 자료는 무역클레임의 관한 전반적인 개요와 ADR(Alternative Dispute Resolution; 대체적 분쟁해결제도)을 소개하고 있으며 특히 무역클레임의 원인이 잘 정리되어 있으며, 중재절차표를 통해 중재절차를 알아..
리포트 > 법학 4페이지
노조법상 쟁의행위의 정당성과 조정제도
1. 조정제도
1) 조정제도의 의의
우리나라의 헌법 제33조에서는 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 규정하고 있으며, 근로자들은 개별적인 상태에서의 불리한 지위를 ..
리포트 > 법학 3페이지
공증(公證)제도의 개요
1. 들어가며
반드시 재판을 통하지 않고서도 보다 명백한 증거가 필요하거나, 나중에 분쟁이 생겼을 때 재판 없이 곧바로 집행을 할 수 있게 하는 간명한 방법으로는 ‘공증 제도’가 있다...
리포트 > 경영/경제 14페이지
환율 전쟁
목차
주제문
환율을 둘러싸고 국가간의 분쟁이 벌어지고 있다.
환율이란
외국 화폐의 가격
$원
환율의 영향
환율 결정 방법
고정환율제도와 변동환율제도
2.환율 전쟁
中美 日환율전쟁
전개 과정
공통..
리포트 > 법학 4페이지
우리나라 해고법제의 방향에 대한 논의
1. 들어가며
실정법상의 해고 룰에서는 해고 규정의 해석·운용과 관계되어 보면, 향후 어떠한 방향으로 설정하는 것이 바람직한지를 재검토할 필요가 있다. 이하에서는 (ⅰ..
리포트 > 경영/경제 21페이지
본 자료는 대표적인 무역구제조치에 해당되는 반덤핑, 보조금 상계조치, 세이프가드 등 각각의 기본적 개념과 실체적 요건 등에 대해 설명하였으며, 덤핑 판정의 사례와 상계관세 사례를 비롯하여 세이프가드 사례..
덤핑차액, 정상가격, 수출가격, 실질적 피해, 금지 보조금, 상계가능 보조금, 허용 보조금, 상계관세, 세이프가드, 반덤핑제도, 한중 마늘분쟁
리포트 > 법학 5페이지
조정제도의 활성화 전반에 대한 개정 노동법상 검토
I. 들어가며
1. 조정제도의 의의 및 취지
단체교섭의 결렬로 인한 분쟁을 예방하거나 조속히 종결하기 위해 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결..
리포트 > 법학 5페이지
개정노동법과 조정제도의 활성화 방안
I. 들어가며
1. 조정제도의 의의 및 취지
단체교섭의 결렬로 인한 분쟁을 예방하거나 조속히 종결하기 위해 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결을 모색할 수 있..