유급휴가의 대체에 대한 법적 논의리포트 > 법학 2페이지 
근로기준법상 유급휴가의 대체에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
유급휴가의 대체란 사용자가 근로자대표와 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있는 제도를 말한..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[공직윤리] 공직의 병리 - 과시주의적 행태
목차
[공직윤리] 공직의 병리 - 과시주의적 행태
Ⅰ. 과시주의적 행태의 정의
Ⅱ. 과시주의적 행태의 유형
1. 목적과 수단의 전도
2. 짧은 안목의 생색내기
3. 번..
리포트 > 사회과학 3페이지 
사회복지실천의 장과 사회복지사의 역할
1. 사회복지사의 역할
1) 사회복지실천의 목적
․ 사람들의 문제해결 및 처리능력 향상
․ 사람들을 자원, 서비스 그리고 기회를 제공하는 체계와 연걸
․ 체계의 효과적이며..
리포트 > 사회과학 28페이지
사회복지실천론
Ⅰ. 사회복지실천의 장과 사회복지사의 역할
1. 사회복지사의 역할
1) 사회복지실천의 목적
․ 사람들의 문제해결 및 처리능력 향상
․ 사람들을 자원, 서비스 그리고 기회를 제공하는 체계와 연..
리포트 > 경영/경제 3페이지
자발적 이직관리 전반 검토
Ⅰ. 자발적 이직의 의의
이직은 종업원이 기업 구성원의 자격을 종결짓고 조직을 떠나는 것을 의미한다. 이직은 크게 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나뉘는데, 관리대상은 주로 자..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 근로시간 관리의 도입배경
최근에 세계화 추세와 산업구조의 변화, 근로자의 고학력화 ․ 고령화 ․ 전문화, 여성취업인구의 증가, 정보 ․ 여가산업 및 각종 서비스산업..
리포트 > 법학 2페이지
탄력적 근로시간제에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하더..
리포트 > 사회과학 28페이지 
○ 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 ..
리포트 > 사회과학 2페이지
방출관리
Ⅰ. 서
1. 방출관리의 필요성
전 세계가 무한경쟁시대에 돌입하면서 기업들은 생존을 위해 규모의 축소, 리엔지니어링, 슬림화 등 조직여유의 대폭적인 축소와 더불어 인력감축을 하지 않을 수 없게 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[전사적자원관리] 전사적 자원관리의 관련기술 및 구축과 도입방안
목차
Ⅰ. 전사적 자원관리의 관련기술
1. 전자문서교환
2. 공급사슬관리
3. 고객관계관리
Ⅱ. 전사적 자원관리의 구축과 도입방안
1. 전..
리포트 > 사회과학 3페이지
사회복지 실습평가서
1. 기본평가서
2. 전문평가서
1. 기본평가서
가. 실습생의 출석률
- 무단결석없음(30점), 무단결석1회(25점), 무단결석 2회(20점),
무단결석 3회(15점), 무단결석 4이상 (10점)
나. 전문적인..
생활속의 스트레스 사례(작업환경론)리포트 > 의/약학 24페이지
직장생활 속의
스트레스 사례
발표순서
직무스트레스- 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원,
요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 반응[NIOSH)
한국 직장인의 스트레스 보유율- 한국 95%, 미국 ..
비지니스 > 경영관리 26페이지 
기업의 사업부수준의 전략인 저원가전략과 제품차별화전략에 관한 강의집입니다. 쉽게 이해하실 수 있도록 자세히 구성되어 있습니다.
제품 차별화 전략을 실행하기 위한 경영 통제와 보상정책
조직 구조
복합적..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
본 자료는 국제 팩토링과 포페이팅 결제방식 등 특수결제방식에 대해 설명한 자료로 국제팩토링 결제방식의 의의와 제휴방식 및 직접방식 등 국제팩토링의 결제방식의 종류 그리고 국제팩토링 수수료 등에 대해 설..
국제 팩토링, 수출팩토링, 포페이팅, 포페이터, 국제팩토링 제휴방식, 국제팩토링 직접방식, 무소구 조건, 포페이팅 할인료율리포트 > 경영/경제 18페이지 
목 차
● IBM의 급여제도 분석 ●
1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성
2. 한국 기업의 급여제도의 실태
3. IBM사의 급여제도의 분석
● IBM의 복리후생제도 ●
● IBM의 업적평가제도 ●
● 직원 개발 과정..
