근로기준법 상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토

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• 2011.08.29
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• 탄력적 근로시간제의 법적 검토
  탄력적 근로시간제에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 또는 특정주에 기준근로시간을 ..
• 탄력적 근로시간제도에 대한 근로기준법상 검토
  근로기준법 51조의 탄력적 근로시간제도 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 탄력적 근로시간제도란 일정 단위기간 평균하여 주간 법정근로시간 초과하지 않는 범위 내에서 단위기간내 특정주, 특정일의 근로시간이 법정..
• 탄력적 근로시간제도에 대한 법적 검토
  근기법상 탄력적 근로시간제도에 대한 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 1주 기준근로시간을 초과하지 않는 범위내에서 단위기간내의 특정일이나 특정주의 근로시간이 기준..
• 간주근로시간제의 법적 검토
  간주근로시간제의 법적 검토 Ⅰ. 사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제 1. 의의 및 취지 사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제는 근로자가 사업장밖에서 근로하여 통상의 방법으로 근로시간을 산정하기 어려운 경..
• 변형 근로시간제 검토
  탄력적 선택적 근로시간제의 개요 및 양 제도의 비교 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 현행법은 일정한 요건 하에서 법정기준시간의 탄력적 운용을 허용하고 있다. 즉 법에서 정한 요건을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균..
• 근로기준법 58조의 근로시간 계산의 특례로써 간주근로시간제
  간주근로시간제에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로, 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적, 능률적인 업무에 대해 실제 근로시간과 관계없이..
• 근로기준법상 선택적 근로시간제에 대한 법적 검토
  선택적 근로시간제에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선..
• 근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구
  탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간을 단위로, 그 기간 내 총근로시..
• 근로기준법에 따른 근로시간의 신축적 운용 사례
  근로시간의 신축적 운용 Ⅰ. 들어가며 1. 근로시간의 의의 근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의..
• 유연 근로시간제
  현행 노동관계법상 유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해 1. 유연근로시간제도에 대한 이해 유연근로시간제도란 제공되는 근로형태의 특성에 따라 법이 허용하는 적합한 형태의 근로시간제도..

• 근로기준법 상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토