[학습 지도안] 2)수학-시간 알아보기-시각을 5분 단위와 1분 단위로 읽고 나타내기(중안)리포트 > 교육학 5페이지 
2)수학-시간 알아보기-시각을 5분 단위와 1분 단위로 읽고 나타내기(중안)
결재
지도교사
( 수 학 )과 교수-학습 과정안
수 업 일
수업자
단 원
7. 시간 알아보기
교과서
수학 p.94-95
수익 p.90-91
( 1/7 ..
열교환기구조_및_기능정보/기술 > 토목/건축 27페이지 
석유화학장치산업에서 제품의 생산원가를 절감하기 위해서는 열에너지를 효
율적으로 사용해야 한다.
이것은 효율적인 연소뿐만 아니라 열에너지의 효율적인 전달도 포함한다.
Heater 에서 불을 땔 때에 유분으로 ..
올바른 운동방법리포트 > 예체능 21페이지 
올바른 운동방법
Part
1. 스트래칭
2. 유산소 운동
3. 웨이트
1. 스트래칭
스트래칭이란 ..
스트래칭은 준비운동으로 해왔던 유연체조에서 유래
스트래칭은 부드럽게 근육을 늘리면서 힘을 조금씩 가하여 관절..
리포트 > 법학 2페이지 
단체협약의 제 조항 관련 판례 검토
1. 해고 협의, 동의조항을 위반한 해고의 효력
“단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적 내용이 사용자가 인사처분을 함에 있어서 신중을 기할 수 있도록 노동조합이 의견을..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
발자크의 소설 고리오 영감 감상
발자크의 대표적인 소설 고리오 영감의 개략적인 줄거리를 살펴보면 파리의 값싼 하숙집에서 여러 하숙인들과 함께 고리오 영감과 으제느 라스띠냑이라는 청년이 하숙을 하고 있..
리포트 > 독후감/서평 8페이지 
상세하고 성의 있게 적었다고 자신할 수 있습니다.
감상문뿐만 아니라, 자신의 자기계발과 힐링에도 도움이 될 유익한 내용들이 많아
매우 유용합니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
책 소개
저자 소개
책..
리포트 > 교육학 4페이지
4)국어-생각을 펼쳐요-문장성분에 주의하여 제안하기(중안)
결재
지도교사
협력교사
(국어)과 교수-학습 과정안
수 업 일
수업자
단 원
5. 생각을 펼쳐요
교과서/차시
듣기말하기쓰기 (5/6)차시
110-113쪽
..
리포트 > 독후감/서평 8페이지 
딥 스마트똑똑한 조직을 만드는 탁월한 리더
들어가며
스마트한인생경영의 롤 모델을 딥 스마트 로 명명하고, 5개의 Part 로 딥 스마트의 핵심역량을 관계역량, 조직역량, 전문역량, 판단역량, 소통역량으로 구분..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
글로벌경영에서 문화의 개념(문화의 성격과 기능)
문화(culture)는 그 문화를 구성하고 있는 구성원들의 가치관에 영향을 주고, 이 가치관에 의해 태도가 결정되어 행동양식으로 표출된다. 이렇게 표출된 행동양..
리포트 > 경영/경제 3페이지
집단체계의 특성
인간은 사회적 동물이므로 군집을 이루며 살아간다. 인간은 일생 동안 다양한 집단 경험과 활동을 통하여 성장, 발달해 나간다. 인간이 집단을 이루어 살아가는 이유는 여러 가지 이익과 편리한 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
주말 근무 후 다른 근무일에 대체휴무 할 때 수당지급 여부
1. 들어가며
근로기준법 제54조에는 사용자는 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다는 명문규정이 있다. 동법 시행령 제2..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
‘디지털 이다’를 읽고-
독후감을 쓰게 되었다. 첫 문장부터 부정적인 느낌이 팍 든다. 제목부터 Being Digital.. 내용도 지금은 너무나도 익숙해진 디지털문명인 현재의 모습을 다룬 책 일 것 같았다. 디지털용..
리포트 > 자연과학 5페이지
▣ 제 목
- 충돌 및 운동량 보존
▣ 목 적
이 실험에서는 충돌하는 두 물체의 운동을 통하여 선운동량이 보존됨을 확인하고 역학적 인 에너지도 보존됨을 확인하고, 두 개의 쇠공을 충돌시켜 충돌 전후의 속력을 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
행동의 측정과 기록
행동지도의 단계는 부모가 자녀의 바람직한 목표 행동을 설정하고 행동을 관찰한 후에 이를 기록하고 분석한다.
부모가 자녀의 행동을 수정하고자 할 때는 자녀의 행동을 파악하여 빈도는 물론..
리포트 > 경영/경제 3페이지
전사적 품질경영(TQM)에서 팀의 활용
전사적 품질경영(TQM)의 주요 특성 중 하나는 팀의 활용이라 할 수 있다. 그 이유는 TQM의 핵심이 개선의 과정이고 구성원의 참여가 개선 과정의 중요한 부분이기 때문이다. ..
