유능

인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오

리포트 > 경영/경제 4페이지

인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오 목차 * 인적자원관리의 기초개념 Ⅰ. 인적자원관리 과정 Ⅱ. 인적자원관리환경 1. 노동조합 2. 법적 환경 3. 급변하는 경영환경 · 업무체계개선 · 사업재구성..

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

[작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할

리포트 > 경영/경제 9페이지

[작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할 목차 작업 조정과 지식근로자 Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인 Ⅱ. 리더십과 지식..

개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

[분노] 분노의 개념과 유형, 분노의 원인(요인), 분노의 기능, 분노에 대한 이론(분노이론), 분노표현

리포트 > 경영/경제 12페이지

목차 분노 I. 분노란 무엇인가 1. 분노의 생리적인 변화 2. 분노의 주관적인 경험 3. 분노의 행동경향성 II. 분노의 유형 1. 외부적인 분노와 내부적인 분노 2. 역기능적인 분노와 순기능적인 분노 III. ..

개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

인간관계관리

리포트 > 경영/경제 2페이지

기업 경영과 인간관계관리 Ⅰ. 인적자원의 중요성과 인간관계관리 1. 인적자원의 중요성 경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 2. 인..

직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

리포트 > 사회과학 3페이지

직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오 직장내 매너와 에티켓의 중요성 2실천 가능한 직장 내 매너와 에티켓 직장 내 매너와 에티켓은 단지 형식적인 행동이 아니..

직장, 내, 기본, 회의, 업무, 실천, 조직, 존중, 구성원, 중, 신뢰, 에티켓, 매너, 유지, 문화, 만들다, 배려, 전, 인사, 태도

핵심인재 확보1

리포트 > 경영/경제 3페이지

핵심인재 확보, 유지방안 I. 序 (1) 무한경쟁시대가 도래하고 경영환경의 불확실성이 더해감에 따라 기업에 비전과 활력을 불어넣은 수 있는 핵심 인재의 확보, 유지가 중요하게 되었다. 이에 따라 최근 세계 일..

생태학이론

리포트 > 경영/경제 9페이지

생태학이론에 대한 레포트 자료입니다. 생태학적 이론 목차 생태학적 이론 1. 기본가정 2. 주요개념 1) 상호교류 2) 적합성, 적응성, 유능성 (1) 적합성 (2) 적응성 3) 생활스트레스와 대처 (1) 생활..

개념, 정의, 특징, 과제, 문제점

[학교사회복지의 개념] 학교사회복지의 정의와 목적 및 대상, 학교사회복지의 당위성

리포트 > 경영/경제 7페이지

학교사회복지 [학교사회복지의 개념] 학교사회복지의 정의와 목적 및 대상, 학교사회복지의 당위성 목차 학교사회복지의 개념 I. 정의 II. 학교사회복지의 당위성 III. 학교사회복지의 목적과 대상 ..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

제자백가, 공동체를 말하다

리포트 > 독후감/서평 2페이지

제자백가, 공동체를 말하다 1. 극단적인 실용주의자 혹은 자본주의자 관중 동주 열국지 가 5권짜리 개정편이 나오긴 했지만 내가 도서관에서 빌려 읽은 10권 짜리 동주 열국지 에서 관중은 2권에 등장한다. 책은..

카티의행복

리포트 > 독후감/서평 2페이지

카티는 정말로 행복했을 거야! [카티의 행복] 2003년 언론과 독자로부터 호평을 받은 책 《카티의 행복》. 눈물과 감독을 선사하는 가족을 소재로 한 태국의 베스트셀러 속 9살 카티는 제 14회 부산국제영화제에..

e-business의생존과방

리포트 > 경영/경제 22페이지

e-business의 생존과 방향 목차 Ⅰ. 도입 Ⅱ. 본론 -기업 선정 기준 -안철수컴퓨터바이러스연구소 요약 재무제표 ＆ 자본금 및 주주현황 ＆ 회사현황 -아담 소프트 요약 재무제표 ＆ 자본금 및 주주현황 ＆ ..

경영, 경제

리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

리포트 > 독후감/서평 6페이지

철학자 기시미 이치로 저자의 [리더는 칭찬하지 않는다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성..

리더는 칭찬하지 않는다, 기시미 이치로, 민주적 리더십, 리더십의 오해, 리더의 덕목, 아들러식 리더십, 무능한 리더

[사회복지실천기술론] 어려운 클라이언트 대상의 개입기술

리포트 > 사회과학 8페이지

어려운 클라이언트 대상의 개입기술 사회복지사가 현장에 근무하는 것에 있어서 다루기 어려운 클라이언트를 만나는 것은 피할 수 없는 일이다. Kottler는 다루기 어려운 클라이언트와 상담하는 것에 대하여 다..

기업 내 멘토링 프로그램에 대하여1

리포트 > 경영/경제 3페이지

멘토링 프로그램 전반의 검토 Ⅰ. 멘토링의 의의 및 도입 배경 1. 의의 멘토링이란 조직생활 경험이 풍부하고, 유능한 사람이(멘토) 신입사원 (멘티)에게 조직의 공식, 비공식적 규범에 적응할 수 있도록 도와주..

가상적 자신감

리포트 > 사회과학 8페이지

가상적 자신감이라는 현상에 대한 개괄적 논의 목차 1. 들어가며 2. 감정의 변화 3. 타인경시풍조 4. 가상적 자신감 1. 들어가며 이 글은 하야미즈 도시히코가 주장한 가상적 유능감1)1) 하야미즈 도시하..

이전 다음