(조사방법론)욕구조사-L구 지역사회복지욕구조사보고서 실태분석)요약 PPT리포트 > 사회과학 21페이지 
(조사방법론)욕구조사-L구 지역사회복지욕구조사보고서 실태분석)요약 PPT.
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1. 서론
2. 서인해, 공계순의 욕구조사실태 파악을 위한 분석틀
1) 욕구조사 방법적인 특징
2) ..
북한사회의이해리포트 > 사회과학 4페이지 
Ⅰ. 서론
‘반공’을 제 1의 국시로 삼았던 이승만 정권 이래로, 우리나라의 대통령들은 모두 하나같이 북한에 대해 이 ‘반공’정책을 유지해왔다. 심지어 가장 최근의 김영삼 전 대통령마저도 ‘국가보안법’을 중심으..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
직무설계의 개념과 접근 방법, 고려사항
목차
* 직무설계
Ⅰ. 직무설계란?
Ⅱ. 직무설계의 접근 방법
1. 작업단순화
2. 직무순환
3. 직무확대
4. 직무충실화
Ⅲ. 직무설계 시의 고려사항
1. 산업공학 고려..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[행정개혁] 행정개혁의 정의(개념)와 접근방법, 행정개혁과정(단계)
목차
행정개혁이란 무엇인가?
Ⅰ. 행정개혁의 정의
(가) 목표지향성
(나) 동태성, 행동지향성
(다) 포괄적 연관성
(라) 지속성
(마) 저항의..
리포트 > 공학/기술 3페이지 
대학에서의 건축교육의 이상적인 방향
‘국제건축사 자격상호인증제’에 따른 국외 및 국내 건축 교육의 변화
우리나라가 세계무역기구(WTO)에 가입한 이후 WTO의 제반 협약사항들을 의무적으로 수행하게 되었다. ..
리포트 > 법학 4페이지
작업출장비와 특별성과상여금이 평균임금에 속하는지 여부 (판례평석 리포트)
1. 평석의 대상 및 그 주요 내용
대법원 1998.1.20 선고 97다18936 판결(이하 본판결 이라 한다) 중 작업출장비와 특별성과상여금이..
리포트 > 교육학 21페이지 
문항제작
문항제작자의 자격
문항제작 시 고려사항
검사제작 절차 이원분류표
좋은 문항의 조건
선택형 문항 -진위형, 선다형, 연결형
서답형 문항 - 논술형, 단답형, 괄호형, 완성형
참고문헌
목 차
교과..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성과창출을 위한 전략적 HRD의 방향
1. 성과주의 인적자원관리의 도입배경과 방향
(1) 성과주의 인적자원관리 도입배경과 문제점
지식기반 사회, 디지털 혁명, 글로벌화와 무한경쟁 등에 따른 경영환경의 복잡성..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
롯데칠성의
경영정보시스템(PLM) 활용사례분석
[목차]
(1) 롯데 칠성 기업선정배경
(2) 롯데 칠성 기업소개
(3) PLM의 개념 및 활용
① 개념
② 활용
(4) 롯데 칠성의 PLM 도입배경
(5) 제품을 통해 살펴본 롯..
사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.리포트 > 사회과학 8페이지 
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사..
사후환경영향조사결과통보서서식 > 건설서식 1페이지 
사후환경영향조사 결과통보서
1. 사업명:
2. 조사기간 :
3. 관리책임자 :
4. 환경영향조사결과
조사 일시
구분
조사 항목
조사 지점
조사 결과
문제 점
조치 결과
비고
5. 협의내용의 이행현황
조사 일시
공정..
서식 > 세무회계서식 1페이지
-서식 2-1호 -
학회발표보조비 신청서
소속
직위
신청자
(인)
구분
국내()국제()
발표형태
구두발표( ), 포스터 (), 토론( )
역할
책임( ), 공동( )
일시
200 년월일~ 200 년월일
개최지
발표제목
주관학회
..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[행정개혁] 행정개혁의 의의 및 목적, 특성(특징), 접근방법, 우리나라(한국)의 행정개혁 문제점과 대책방안
목차
행정개혁
Ⅰ. 행정개혁의 의의 및 목적
Ⅱ. 행정개혁의 특성
Ⅲ. 행정개혁의 과정
1. 행정..
비지니스 > 제안서 35페이지
기등재약 목록정비 변경안의 문제점과 제언
목차
Ⅰ. 기등재약 목록정비 개요 및 경과
1. 원안
2. 변경안
Ⅱ. 변경안의 문제점
1. 변경 사유에 대한 비판
2. 목록정비의 포기
3. 근거없는 재정절감효과
4. ..
리포트 > 경영/경제 138페이지 
인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 방안
【연구요약】
1. 연구 개요
최근 지식기반경제의 전전에 따라 인적자본의 중요성을 인식하여 그 정보를 이해관계자에게 공시하고 내부경영에 유용하..
