로고
(검색결과 약 11,714개 중 10페이지)
일반 사업에 대한 조정절차중 조정
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노동법상 일반사업에 대한 조정 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 조정은 당사자의 신청에 의하여 조정위원회나 단독조정인이 조정안을 작성하여 당사자에게 수락을 권고하는 형태를 취하는 조정제도이다. 조정은 ..
민사소송에서의 변론주의
리포트 > 법학    4페이지 
민소법상 소송에서의 변론주의 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 변론주의라 함은 소송자료, 즉 사실과 증거의 수집․제출의 책임을 당사자에게 맡기고, 당사자가 수집하여 변론에서 제출한 소송자료만을 재판의 기초로 삼아..
일반 사업에 대한 조정절차중 조정에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
일반사업에 대한 조정절차에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 조정제도의 의의 조정은 당사자의 신청에 의하여 조정위원회나 단독조정인이 조정안을 작성하여 당사자에게 수락을 권고하는 형태를 취하는 조정제도..
협상의 요소
리포트 > 경영/경제    3페이지 
협상의 요소와 단계 I. 협상의 요소 협상은 몇 가지 핵심적 구성요소들을 가지고 있다. 첫째, 협상은 둘 이상의 의사결정주체나 당사자(parties or sides)를 요소로 갖는다. 반드시 상대방이 있다는 것이 협상의..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
소송의 이송
리포트 > 법학    2페이지 
행정소송법상 소송의 이송 Ⅰ. 의의 및 취지 소송의 이송이란 일단 어느 법원에 계속된 소송을 그 법원의 결정에 의하여 다른 법원으로 이전하는 것을 말한다. 이러한 이송제도의 취지는 소송경제를 도모하고 심..
심리의 기본원칙으로써의 처분권주의에 대하여 24
리포트 > 의/약학    5페이지 
심리의 기본원칙으로써의 처분권주의에 대하여 Ⅰ. 意義 處分權主義라 함은 소송의 개시, 소송물의 특정 및 심판대상의 결정, 소송의 종료에 대하여 당사자가 처분권을 가지고 이에 대하여 자유로이 결정할 수 있..
무역클레임과 상사중재
리포트 > 경영/경제    7페이지 
무역클레임과 상사중재 무역클레임의 발생 원인 상담이나 계약의 이행 과정으로 인하여 발생한 클레임이다. 중재제도는 사인 간의 분쟁을 법원의 판결에 의하지 않고 "당사자의 합의"로 중재에 의하여 신속하게 해..
중재, 분쟁, 당사자, 해결, 계약, 클레, , 의하다, 합의, 발생, 판정, 방법, 법원, 국제, , 소송, 이행, 판결, 간의, 사법
[특허법] 직권주의
리포트 > 법학    2페이지 
직권주의 (職權主義) I. 序 (1) 직권주의란 심판절차의 진행과 심리의 주도권을 심판관에게 부여하는 원칙을 말한다. 이러한 주도권을 당사자에게 부여하는 당사자주의에 대비되는 개념이다. (2) 민사소송은 개..
민사소송법상 소장의 필요적 기재사항
리포트 > 법학    3페이지 
민사소송법상 소장의 필요적 기재사항에 대한 검토 1. 들어가며 소장으로서의 효력을 가지기 위하여 반드시 기재하여야 하는 사항이다. 즉 소송의 주체인 당사자 및 이에 갈음하는 법정대리인, 소송의 객체인 소..
쟁의행위의 조정에 대한 법적 연구
리포트 > 법학    6페이지 
쟁의행위의 조정에 대하여 1. 사적조정 2. 공익사업의 쟁의행위 제한 3. 중재의 요건과 효과 1. 사적조정 Ⅰ. 서설 1. 사적 조정의 의의 사적조정은 노동위원회나 그밖의 공적기관이외에 제3자가 하는 노동쟁..
민사소송법상 소송절차에 대한 이의권
리포트 > 법학    2페이지 
민사소송법상 소송절차에 대한 이의권 (책문권) 1. 책문권의 의의 책문권이라 함은 법원이나 상대방당사자의 소송행위가 임의의 소송법규에 위배되는 경우에 이에 대하여 당사자가 이의를 하여 그 무효를 주장할..
단체협약의 성립
리포트 > 법학    3페이지 
단체협약의 성립에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 구체적으로 확보하기 위해 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서..
조정전치주의에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    4페이지 
노동법상 조정전치주의 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일..
조정전치주의 1
리포트 > 법학    3페이지 
노동법상 조정전치주의에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주..
[행정] 행정법관계의 당사자
리포트 > 사회과학    3페이지 
행정법관계의 당사자 1. 개설 행정법상 권리‧의무의 주체. 법 효과의 궁극적 귀속자 행정주체와 행정객체로 나뉨. 2. 행정주체 1.의의 : 행정법관계에서 행정권을 행사하고, 그의 법적효과가 궁극적으로 귀..
  이전    다음