조직변화의 접근방법

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목차

조직변화의 접근방법

I. 구조적 변화

II. 기술적 변화

III. 사람의 변화
1. 조사피드백
2. 감수성 훈련
3. 팀구축
4. 관리그리드 훈련
5. 대인관계과정 컨설팅

* 참고문헌

...(이하 내용 생략)
개념, 정의, 특징, 과제