[조직의 변화와 개발] 조직변화의 요인, 조직변화과정의 기법, 조직변화에 대한 저항과 대응방법, 조직개발의 요인과 목표

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[조직의 변화와 개발] 조직변화의 요인, 조직변화과정의 기법, 조직변화에 대한 저항과 대응방법, 조직개발의 요인과 목표
[조직의 변화와 개발] 조직변화의 요인, 조직변화과정의 기법, 조직변화에 대한 저항과 대응방법, 조직개발의 요인과 목표






목차

조직의 변화와 개발

Ⅰ. 조직변화

1. 조직변화의 요인
2. 조직변화과정의 기법
3. 조직변화에 대한 저항과 대응방법

Ⅱ. 조직개발

1. 조직개발의 요인
2. 조직개발의 목표와 기법
조직의 변화와 개발

I. 조직변화
조직변화(organizational change)란 조직을 구성하고 있는 어떤 부문이 내 ․ 외적인 요인의 영향으로 변화하는 것을 말한다. 즉, 경영정책이나 전략, 조직형태와 계층의 변화와 구성원, 작업일정, 그리고 업무처리방식 등...(이하 생략)
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제