[조직변화] 조직변화의 개념과 특징, 조직변화 접근방법, 조직변화담당자, 조직변화과정, 조직변화의 저항요인 및 개선방안
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[조직변화] 조직변화의 개념과 특징..
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2016.08.02
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[조직변화] 조직변화의 개념과 특징, 조직변화 접근방법, 조직변화담당자, 조직변화과정, 조직변화의 저항요인 및 개선방안
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목차
조직변화
I. 조직변화의 개념과 특징
1. 조직변화의 개념
2. 조직변화의 특징
II. 조직변화의 담당자와 접근방법
1. 조직변화의 담당자
1) 착상자
2) 창도자
3) 채택자
2. 조직변화의 접근방법
1) 구조적 접근방법
2) 기술적 접근방법
3) 행태적, 인간적 접근방법
III. 조직변화의 과정과 저항
1. 조직변화의 과정
1) 인지단계
2) 입안단계
3) 시행단계
4) 평가단계
2. 조직변화의 저항요인 및 극복전략
1) 강제적 전략
2) 규범적, 사회적 전략
3) 공리적, 기술적 전략
조직변화
I. 조직변화의 개념과 특징
1) 조직변화의 개념
...(이하 생략)
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조직의 변화와 개발
Ⅰ. 조직변화
1. 조직변화의 요인
2. 조직변화과정의 ..
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목차
조직변화와 저항
Ⅰ. 변화
1. 조직변화의 과정
2. 변화과정 파악
3. 변화와 저항
Ⅱ. 저항요인과 관리
1. 저항요인
1) 개인적 요인
2) ..
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조직변화에 대한 저항과 대처방안
I. 변화에 저항하는 이유
II. 변화의 저항에 대처하는 방안
1/ 교육과..
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목차
조직변화
Ⅰ. 조직변화의 의의와 과정
1. 환경평가
2. 성과차이의 결정
3. 조직적 문제의 진단
4. 저항의 원..
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1. 조직변화의 저항요인
새로운 정책, 목표 혹은 수행방법의 실행에 대한 주된 저해요인은 두말할 필요도 없이 조직구성원의 변화에 대한 저항일 것이다. 로렌스(P. R. Lawrence..
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조직변화
I. 조직변화과정의 단계
1) 루윈의 모형
2) 포괄적 접근모형
..
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