조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리)
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조직변화(조직변화과정, 변화에 대한 저항관리)
목차
조직변화
I. 조직변화과정의 단계
1) 루윈의 모형
2) 포괄적 접근모형
II. 변화에 대한 저항과 관리
1) 불안
2) 사회적 손실
3) 경제적 손실
4) 기존 시스템 변화에서 오는 불안감
5) 통제에 대한 불안
6) 노조의 반대
III. 저항의 관리
* 참고문헌
...(이하 생략)
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I. 조직변화과정의 단계
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2) 포괄적 접근모형
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2) 사회적 손실
3) 경제적 손실
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