단체협약의 종료사유

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• 2012.01.18
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• 단체협약 종료후의 근로관계1
  단체협약 종료 후의 근로관계 Ⅰ. 서설 1. 단체 협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 ..
• 단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토
  단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체 협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체..
• 단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 쟁점논의
  단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 쟁점 논의 Ⅰ.서 1. 단체협약의 의의 및 취지 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 ..
• 기업인수와 단체협약
  M A와 단체협약 관련 법적 검토   1. 합병과 단체협약 승계   ① 단체협약의 종료사유 단체협약은 유효기간의 만료, 단체협약의 취소 해지, 당사자의 변경 소멸 등의 사유로 단체협약은 종료되나, 회사합병의 경우..
• 단체협약 종료 후의 근로관계에 대하여 논하라
  단체협약 종료후의 근로관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 ..
• 단체협약의 종료관련 주요 법적 쟁점
  단체협약의 종료 관련 주요 법적 쟁점 1. 단체협약의 종료사유 (1) 존속기간의 만료 단체협약은 존속기간의 만료에 의하여 소멸된다. 현행법상 단체협약에는 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다(노동조합..
• 단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계 검토
  단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계 관련 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 단협의 종료 단협의 종료란 일정한 사실의 발생 등에 의해 단협이 효력을 상실하는 것을 말하며, 유효기간의 만료, 협약의 해제, 당사자의..
• 단체협약 종료후의 근로관계
  노동법상 단체협약 종료 후의 근로관계 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서..
• 단체협약의 종료관련 주요 판례
  단체협약의 종료관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 종료관련 법리 단체협약에 유효기간을 정하고 있는 경우에 단체협약은 기간의 만료로써 종료한다. 유효기간은 당사자가 임의로 정할 수 있지만 2년을 초..
• 단체협약의 종료관련 주요판례연구1
  노조법상 단체협약의 종료관련 판례 연구 1. 단체협약의 종료관련 법리 단체협약에 유효기간을 정하고 있는 경우에 단체협약은 기간의 만료로써 종료한다. 유효기간은 당사자가 임의로 정할 수 있지만 2년을 초..

• 단체협약의 종료사유