교원의 근로3권

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• 2011.08.29
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• 교원의 근로3권의 내용
  교원에 대한 근로3권 보장 내용 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로3권의 보장 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 ..
• 노동법상 근로3권의 제한에 대하여
  근로 3권의 제한 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다. 이렇게 근로자에게..
• 근로3권의 제한의 근거 및 내용
  근로3권의 제한의 근거 및 내용에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로3권의 보장 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러..
• 근로3권의 제한에 대한 법적 연구
  근로3권의 제한에 대한 법적 연구 (노동법) I. 들어가며 1. 의의 헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이는 근대 시민법 질서 하에서 근로자로 하여금 사용자와 대등한 ..
• 교원의 근로기본권 보장 방안
  교원의 근로기본권 보장 방안 강 인 수 (수원대 교육대학원장,교육학박사) I. 당면 과제와 쟁점 II. 교원과 일반근로자의 직무의 성격 1. 교육행위의 본질과 교원의 직무 2. 전문직 근로자로서의 교원의 특..
• 단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지와 시정
  단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지와 시정 (노동법) 1. 차별적 처우의 금지 사용자는/단시간근로자임을 이유로/당해 사업장 또는 사업장의/동종 또는 유사한 업무에 종사하는/통상근로자에 비하여/차별적..
• 근로기준법의 적용 범위에 대하여
  근로기준법의 적용범위에 대하여 1. 적용사업(장) 1) 전부 적용사업 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 국가, 지방자치단체에 의한 사업은 물론 국영기업체, ..
• 노동법에서의 노조전임자의 법적 지위에 대한 고찰
  노조전임자의 법적 지위 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다. 이는 사용자에 비하여 경제적․사회적으로 상대적 ..
• 공무원노조설립-노조측의견
  공무원 노조의 필요성과 주요쟁점 Ⅰ. 서 론 1. 공무원 단체란 무엇인가 Ⅱ. 본 론 1. 공무원 노조의 필요성 1) 공무원의 새로운 정체성 확립 2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결 3) 공무원 근로조건 개선 2..
• 과학 교육
  【주제발표】 과학 교육*) 권 재 술 (한국교원대학교 교수) 목 차 1. 머 리 말 2. 과학 교육의 본질과 그 구조 3. 우리 나라 과학 교육의 문제점과 그 개선 방안 4. 맺 는 말 1. 머 리 말 세상 만사는..

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