1. 승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한과 책임, 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다.
2. 승진관리의 중요성
승진은 조직구성원의 입장에서 개인의 자아발전 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 따라서 승진은 명확한 방침 아래 객관적이며 공정하게 운영되어야 하며 보다 합리적인 승진정책이 추진되어야 할 것이다.
Ⅱ. 승진관리의 원칙
적정성, 공정성, 합리성의 원칙은 승진의사결정의 질을 높이고 종업원의 수용성을 극대화시키는데 결정적 역할을 한다.
1. 적정성의 원칙
이는 기업이 종업원에게 어느 정도의 승진기회를 부여하느냐와 관련된다. 적정성 원칙은 해당기업의 과거 승진패턴, 현재 타기업 혹은 유사조직의 승진패턴을 비교함으로써 윤곽이 구체화 된다.
2. 공정성의 원칙
이는 승진기회를 올바른 사람에게 배분했느냐와 관련되는 원칙이다. 이는 절대적인 것이 아니고 상대적인 것이기 때문에 지켜지지 않을 경우 갈등의 원인이 된다.
따라서 해당기업에서는 승진기회가 충분치 않을지라도 그 기회가 공정하게 배분되는 승진기준에 대한 평가의 신뢰성이 철저히 유지되어야 할 것이다.
3. 합리성의 원칙
이는 조직구성원이 조직의 목표달성을 위해 공헌한 내용을 정확히 파악하기 위해 무엇을 공헌내지 능력으로 간주할 것인가에 관련되는 원칙이다. 예컨대 연고(지연, 학연)보다 업적, 능력등을 승진기준으로 할 때 합리성은 확보되는 것이다.
Ⅲ. 승진기준
1. 연공주의
1) 의의
연공주의는 조직구성원의 근속년수, 경력, 연령 등에 따라 승진에 우선권을 주는 기준으로 근속년수에 비례하여 업무능력과 숙련도가 신장된다는 가정에 근거하고 있다.
2) 장,단점
....
개발관리 11 개발관리(경력개발, 승진관리, 교육훈련관리)
Ⅰ. 서설
현대의 경영환경은 그 변화양상이 매우 불확실하여 그 변화속도 또한 매우 빠르다. 그리고 지식과 정보가 기업의 경쟁력의 중요요인으로 대두되고 있다. ..
공무원의 고충과 불만 공무원의 고충과 불만
목차
공무원의 고충과 불만
1. 급속한 변동과 부적응
2. 환경적 요구와 견제의 증가
3. 권위주의적 관리
4. 구시대적 제약
5. 공직의 신망저하
6. 체제화된 부패의 영향
7. 부적절한..
승진인사말(동료와선후배들에게감사) 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진 인사말 / 1page
제목
승진 인사말11(승진 감사 인사말)
요약
승진한 데 대해 감사하는 인사말입니다.
내용
(1)
오늘 이 자리에 서기..
인사규정시행규칙
인사규정 시행세칙
제1장 총칙
제1조【목적】이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하..
[승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도 [승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도
목차
* 승진관리
Ⅰ. 승진의 의의
1. 승진의 개념
2. 승진방침 및 기준
1) 합리적 기준과 비합리적 기준
2) 연공주의와 능력주의
(1) 연공주의
(2) 능력..
여성 인력의 고용제약요인과 활성화 방안1 여성인력의 고용활성화 방안
1. 기업내 여성인력의 고용현황
여성인력채용에 관한 최근 통계자료를 보면 대졸여성 채용비율이 12.1%이다. 승진현황을 보면 국내 5대기업에서 전체 종업원 가운데 여성인력은 11.5..
승진관리규정 승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장급 이하 ..
승진관리규정 승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장..
[인적자원관리] 배치전환 및 승진 [인적자원관리] 배치전환 및 승진
목차
[인적자원관리] 배치전환 및 승진
I. 배치전환
1. 적재적소주의
2. 인재육성주의
3. 균형주의
II. 승진
1. 승진의 의의
2. 승진의 원칙
1/ 적재적소의 원..
승진관리규정
승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장급 이..