승진승급규정

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승진승급규정

• 인사관리규정
  인사관리규정 제1장 총 칙 제2장 채 용 제3장 보 직 제4장 승진‧승급 제5장 휴직‧복직 제6장 퇴직‧해... 인사관리규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목 적】 이 ..
• 급여규정
  급여규정 제1조(급여의 종류) 급여는 총액급여로 지급하는 것을 원칙으로 하되 다음 각1호가 정하는 급여로 구분할 수 있다. 1. 총액급여 : 본봉 2. 성과급여 : 정기상여금, 특별상여금 3. 특수급여 : 시간외 근..
• 공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류
  공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류 목차 공무원의 승급(승진) I. 승급의 의의 II. 승급기준 III. 승급기간 IV. 승급액 V. 승급의 종류 공무원의 승급(승진) 1) 승..
• 교육공무원정기승급보고
  발신기관명 우 전화/ 전송/ 담당/ ━━━ 문서번호 취급 학교장 시행일자 ...(년) 보존 년 / 서무과장 경유 수신 참조 기안 협조 제목 교육공무원 정기승급 보고 교육공무원..
• ■ 승진 관리
  ■ 승진관리 Ⅰ 서 1 종업원의 2대 관심사 종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다. 신분관리로는 승진관리와 교육훈련관리 등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 그중 신분관리의 직접..
• 승진제도에 대하여 설명하라
  승진제도에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 ..
• [경영,경제] 종업원의 이동과 방출
  종업원의 이동과 방출 제1장. 승진 1.승진의 의의 승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다..
• 인적사항개요
  인적사항 개요 성명 학과/전공 본적 생년월일 최종출신교 학위년도 전공분야 임용전소속기관 계약 승급 구분 기간 구분 기간 직급호봉 승급일 직급호봉 승급일 임용 승진..
• 교원인사현황
  교원인사현황 성명 (생일) 학위 년도 초임계약 최근 계약기간 승진승격 최근승급 장기근속호봉 해외연수 휴직* 차기승급 해당여부 (‘97.9.1) KIT근무 논문인정 (외/내) 연구연가. IBRD 연수* ..
• 임금동결의 법적 정당성에 대한 검토
  임금동결의 법적 정당성 (노동법) 1. 임금 동결의 의의 임금동결은 임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 유지시키는 것으로써 노사가 자율적으로 결정할 사항이다. 2. 임금동결의 적법절차 ..

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