교원인사현황
교원인사현황
교원인사현황
성명
(생일)
학위
년도
초임계약
최근 계약기간
승진승격
최근승급
장기근속호봉
해외연수
휴직*
차기승급
해당여부
(‘97.9.1)
KIT근무
논문인정
(외/내)
연구연가.
IBRD 연수*
비고
부임일
직급호봉
회수
계약기간
조교수
승격
부교수
정교수
승급일
현호봉
회수
최근부여일
학과/전공( ) (1997. 3. 1 현재)
성명
(생일)
학위
년도
초임계약
최근 계약기간
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해당여부
(‘97.9.1)
KIT근무
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(외/내)
연구연가.
IBRD 연수*
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부임일
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정교수
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교원능력개발평가의 필요성, 문제점 분석, 해결방안, 평가 주체 판단의 신뢰성, 교원 평가 결과, 인사 반영 문제점, 해결방안, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점
Report ( 교원능력개발평가의 필요성, 문제점 분석, 해결방안, 평가 주체 판단의 신뢰성, 교원 평가 결과, 인사 반영 문제점, 해결방안, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 ) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론.. -
교원인사행정의 개념) 교원인사행정 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류, 교원의 자격
교원인사행정의 개념) 교원인사행정 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류, 교원의 자격 목차 * 교원인사행정의 개념 Ⅰ. 교원인사행정의 정의 Ⅱ. 인사행정의 영역 Ⅲ. 교육공무원의 분류 Ⅳ. 교원의.. -
교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용
교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용 목차 Ⅰ. 교육인사행정의 기초 1. 교원인사행정의 개념 2. 교육인사행정의 원리 Ⅱ. 교원의 선발과 임용 1. 교원의 수급계획 2. 교원의 .. -
교원인사자료
교원인사자료 학부 학과/전공 직급 성명 본인은 년월 일부 교원인사심의(승진. 승급. 재계약 등) 및 인사기록부 작성을 위하여 필요한 자료를 다음과 같이 제출합니다. -아래- 1. 인적사항 .. -
올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향
올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향 1. 능률주의 능력주의 보수 인사체계 문제 한국 교원의 보수·인사관리 체계는 한 마디로 ‘동일경력, 동일호봉=동일보수’라는 연공서열주의에 입각해 있다. 그런데,.. -
21세기 한국교육을 위한 교원인사정책 개혁방안
21세기 한국교육을 위한 <교원인사정책> 개혁방안 - 평준화 체제 지향 현 인문고 교육 혁신을 위한 교원 인사정책 개혁 방안 - Ⅰ. 마음을 열며 새 정부의 고등학교 교육 개혁 방안(새학교 문화창조-비전 2.. -
교원단체의 현황과 문제점
[특별기획- 교원단체, 그 논의와 발전 방향] 교원단체의 현황과 문제점 윤 정 일 - 서울대학교 교육학과 졸업 - 미국 일리노이대학교 대학원 졸업(철학박사) - 미국 일리노이대학교 교수 및 한국교육개발원 연.. -
교원연수제도의 이론적 배경과 문제점 및 개선방안 고찰
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 교원연수의 개념 2. 교원연수의 목적 3. 교원연수의 종류 1) 자격연수 2) 일반연수 3) 직무연수 4) 특별연수 5) 국외연수 4. 교원연수의 유형 1) Edelfelt의 교원.. -
교원양성제도의 문제점 및 개선방안 연구
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 교원양성의 기본개념 2. 교원양성기관의 변천과정 1) 초등교원양성기관의 변천과정 2) 중등교원양성기관의 변천과정 3. 교원양성제도의 현황 1) 교원양성기관의 현황.. -
교육경영 및 행정-교원평가의 현황, 문제점
청소년들의 상당 부분은 어려서부터 받은 교육에 따라 자아가 형성되고 능력을 키우면서 미래를 결정하게 됩니다. 따라서 교육은 청소년의 미래를 결정하고 나아가 나라의 국력을 결정한다고 할 수 있습니다. 많은..
