교원인사자료
교원인사자료
교원인사자료
학부
학과/전공
직급
성명
본인은 년월 일부 교원인사심의(승진. 승급. 재계약 등) 및 인사기록부 작성을
위하여 필요한 자료를 다음과 같이 제출합니다.
-아래-
1. 인적사항 개요
2. 교육연구실적 개요
3. 교육실적
가. 강의실적
나. 학생지도실적
4. 연구실적
가. 연구실적 목록(Publication List)
나. 기본연구 및 수탁연구실적
5. 기여.봉사활동 실적
6. 학회지 게재논문 리프린트
7. RESUME FORM
년월일
성명: (인)
학부
학과/전공
직급
성명
본인은 년월 일부 교원인사심의(승진. 승급. 재계약 등) 및 인사기록부 작성을
위하여 필요한 자료를 다음과 같이 제출합니다.
-아래-
1. 인적사항 개요
2. 교육연구실적 개요
3. 교육실적
가. 강의실적
나. 학생지도실적
4. 연구실적
가. 연구실적 목록(Publication List)
나. 기본연구 및 수탁연구실적
5. 기여.봉사활동 실적
6. 학회지 게재논문 리프린트
7. RESUME FORM
년월일
성명: (인)
-
교원인사행정의 개념) 교원인사행정 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류, 교원의 자격
교원인사행정의 개념) 교원인사행정 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류, 교원의 자격 목차 * 교원인사행정의 개념 Ⅰ. 교원인사행정의 정의 Ⅱ. 인사행정의 영역 Ⅲ. 교육공무원의 분류 Ⅳ. 교원의.. -
교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용
교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용 목차 Ⅰ. 교육인사행정의 기초 1. 교원인사행정의 개념 2. 교육인사행정의 원리 Ⅱ. 교원의 선발과 임용 1. 교원의 수급계획 2. 교원의 .. -
교원인사현황
교원인사현황 성명 (생일) 학위 년도 초임계약 최근 계약기간 승진승격 최근승급 장기근속호봉 해외연수 휴직* 차기승급 해당여부 (‘97.9.1) KIT근무 논문인정 (외/내) 연구연가. IBRD 연수* .. -
올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향
올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향 1. 능률주의 능력주의 보수 인사체계 문제 한국 교원의 보수·인사관리 체계는 한 마디로 ‘동일경력, 동일호봉=동일보수’라는 연공서열주의에 입각해 있다. 그런데,.. -
21세기 한국교육을 위한 교원인사정책 개혁방안
21세기 한국교육을 위한 <교원인사정책> 개혁방안 - 평준화 체제 지향 현 인문고 교육 혁신을 위한 교원 인사정책 개혁 방안 - Ⅰ. 마음을 열며 새 정부의 고등학교 교육 개혁 방안(새학교 문화창조-비전 2.. -
교육평가제도
교원평가제도 서론 -교원평가제가 나오게 된 배경 -교원 평가제도 -외국의 사례 본론 1. 제도상의 문제점 a. 참여주체 -평가의 합리성과 공정성 확보 위배 b. 평가방법 -평가방법의 비효율성 c. 근무평정.. -
수업분석에 대해서
수업분석에 대해서 1. 수업분석의 의의 가. 수업분석의 특징 수업은 복잡하고 다양한 의미를 지닌 활동이기 때문에, 수업을 분석한다는 것도 다양한 변인들이 복합적으로 작용하는 매우 복잡하고 다양한 특성을 .. -
교원평가제자료
교원평가제의 외국사례 및 찬반 입장 목차 1.교원 평가제란 1)교원평가제 실시목적 2)교원평가제의 형식 3)우수교원 선출 2.외국의 교원평가제도 1)미국 2)일본 3)독일 4)영국 3.교원평가제의 찬성입장 .. -
사이버대학교 교원 인사규정
교원인사규정 -
사이버대학교 교원인사규정
사이버대학교 교원인사규정
