급여규정
급여규정
급여규정
제1조(급여의 종류)
급여는 총액급여로 지급하는 것을 원칙으로 하되 다음 각1호가 정하는 급여로 구분할 수 있다.
1. 총액급여 : 본봉
2. 성과급여 : 정기상여금, 특별상여금
3. 특수급여 : 시간외 근무수당, 당직수당, 중식비, 연월차 휴가보상금, 퇴직급여금
4. 자격수당 :당 아파트 관리에 필요한 자격증소지자에게 지급하는 수당(주택관리사, 주택관리사(보), 방화관리자, 위험물관리자, 전기 기사, 열관리 기사, 환경 기사(수질)등)
제2조(급여지급정일)
① 급여는 지급대상기간은 따로 정하는 것을 제외하고는 매윌 1일부터 말일까지로 하여 당윌말일에 지급한다. 다만, 지급일이 공휴일인 때는 그 전일에 지급한다.
② 직원 또는 부양가족중 출산, 질병, 재해 기타 근로기준법상 비상시의 비용을 충당하기 위하여 급여지급을 청구할 때에는제1항의 정한 지급일 전이라도 기왕의 근로일수에 대한 급여를 지금할 수 있다.
제3조(급여계산방법)
① 채용, 휴직, 복직, 승진, 승급, 감봉등의 급여는 발령당일부터 월액을 일할 계산하여 지급한다.
② 급여 규정의 개정으로 새로이 지급할 급여는 개정된 규정의 적용일 부터 계산한다.
③ 제급여계산에 있어서 10원 미만의 단수는 10원으로 한다.
④ 급여를 일할 계산할 때에는 그 달의 급여를 그달의 일수로 나누어 계산한
⑤ 시간외근무수당과 야간근무수당이 중복지급 사유발생시는 금액이 많은 수당 하나를 지급한다.
제4조(휴가, 휴직자의 급여)
① 휴가는 제급여에 영항을 주지 아니한다.
② 휴직자의 급여는 근로기준법이 정하는 경우는 제외하고는 본봉 및 야간근무수당의 70%만 지급한다.
제1조(급여의 종류)
급여는 총액급여로 지급하는 것을 원칙으로 하되 다음 각1호가 정하는 급여로 구분할 수 있다.
1. 총액급여 : 본봉
2. 성과급여 : 정기상여금, 특별상여금
3. 특수급여 : 시간외 근무수당, 당직수당, 중식비, 연월차 휴가보상금, 퇴직급여금
4. 자격수당 :당 아파트 관리에 필요한 자격증소지자에게 지급하는 수당(주택관리사, 주택관리사(보), 방화관리자, 위험물관리자, 전기 기사, 열관리 기사, 환경 기사(수질)등)
제2조(급여지급정일)
① 급여는 지급대상기간은 따로 정하는 것을 제외하고는 매윌 1일부터 말일까지로 하여 당윌말일에 지급한다. 다만, 지급일이 공휴일인 때는 그 전일에 지급한다.
② 직원 또는 부양가족중 출산, 질병, 재해 기타 근로기준법상 비상시의 비용을 충당하기 위하여 급여지급을 청구할 때에는제1항의 정한 지급일 전이라도 기왕의 근로일수에 대한 급여를 지금할 수 있다.
제3조(급여계산방법)
① 채용, 휴직, 복직, 승진, 승급, 감봉등의 급여는 발령당일부터 월액을 일할 계산하여 지급한다.
② 급여 규정의 개정으로 새로이 지급할 급여는 개정된 규정의 적용일 부터 계산한다.
③ 제급여계산에 있어서 10원 미만의 단수는 10원으로 한다.
④ 급여를 일할 계산할 때에는 그 달의 급여를 그달의 일수로 나누어 계산한
⑤ 시간외근무수당과 야간근무수당이 중복지급 사유발생시는 금액이 많은 수당 하나를 지급한다.
제4조(휴가, 휴직자의 급여)
① 휴가는 제급여에 영항을 주지 아니한다.
② 휴직자의 급여는 근로기준법이 정하는 경우는 제외하고는 본봉 및 야간근무수당의 70%만 지급한다.
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급여규정(아파트관리)
급여규정(아파트관리) 제1장총칙 제1조 (적용범위) 본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다. 제2조 (급여기준) 급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고.. -
급여규정-2
급여규정 제1조【목적】 이 규정은 당사사원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【기본원칙】 사원의 제급여는 직무의 난이도와 숙련성, 곤란성 및 책임의 정도에 따라 적용하도록 한다. 제3조.. -
재해보상보험급여규정
재해보상보험 급여규정 제1장 총 칙 제2장 요양급여 제3장 휴업급여 제4장 장해급여 제5장 기타보상급여 부 칙 재해보상보험 급여규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】.. -
급여규정
급여규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, .. -
급여규정
급여규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및.. -
급여규정-3
급여규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문.. -
급여규정
급여규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정함으로써 급여관리의 공정과 적정을 기함을 목적으로.. -
급여규정
급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은.. -
원격평생교육원교강사급여규정
학점은행제 교육과정을 수업하는 원격평생교육원교강사급여규정입니다 제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다) 소속 교강사의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. -
급여규정
급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은 ..
