연봉제퇴직금규정
연봉제퇴직금규정
연봉제 퇴직금 규정
제1조【목적】
본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【지급요건】
퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다.
제3조【퇴직금의 산출】
퇴직금=(근속연수×근속 1년당 계수＋직능등급 등급 계수×그 등급에 대한 근속연수)×퇴직사유계수
제4조【근속계수】
근속계수는 별표 1과 같다.
제5조【직능자격등급 계수】
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연봉제퇴직금규정
연봉제퇴직금규정 제1조【목적】 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【지급요건】 퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다. 제3조【퇴직금의 산출】 퇴.. -
연봉제퇴직금규정
연봉제퇴직금규정 제1조【목적】 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【지급요건】 퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다. 제3조【퇴직금의 산출.. -
연봉제퇴직금규정
연봉제 퇴직금규정 제 1조(목적) 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 2조(지급요건) 퇴직금은 근속연수가 만 2년이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다. 제 3조(퇴직금의 산출) 퇴.. -
회의 및 이사회 표준사규
회사표준 사규 III. 임금 수당 성과급 1. 가족수당지급규정 2. 퇴직위로금지급규정 3. 급여규정1 4. 급여규정2 5. 성과급규정 6. 연봉제규정 7. 매출장려금지급규정 8. 보수규정 9. 성과급 평가 및 계산 요령 .. -
연봉제하에서의 퇴직금제도 운용방안
연봉제하에서의 퇴직금제도 운용방안 1. 개 요 기업의 경영환경이 세계화됨에 따라 기업 내부의 조직과 제도를 새로운 환경에 적합하도록 하려는 시도가 진행 중이다. 인사관리제도에 있어서 연봉제는 보상관리 .. -
회사 각종 규정 모음
회사기본규정 정관 이사회규정 취업규칙 취업규칙(연봉제) 조직관리규정 조직규정 업무분장규정 위임전결규정 인사노무관리규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직일용직 채용규정 복무관리규정 교육훈련규.. -
퇴직위로금지급규정
퇴직위로금지급규정 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (지급사유) 퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 1.. -
퇴직위로금지급규정
퇴직위로금지급규정 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (지급사유) 퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기.. -
연봉제와 근로기준법 11
연봉제와 근로기준법 1. 들어가며 기업을 둘러싼 조직환경은 끊임없이 변화하고 있으므로, 이에 발맞추어 좀더 효율적인 조직관리를 위한 방안들이 강구되고 있다. 연봉제 또한 임금체계를 통해 보다 유연하고 .. -
연봉제 실시에 따른 퇴직금제도상의 문제점
연봉제 실시와 퇴직금제도에 대한 법적 고찰 Ⅰ. 들어가며 연봉제를 도입할 때 노사 양자에게 공히 문제가 되는 것은 퇴직금에 관한 사항이다. 즉 퇴직금의 산정은 퇴직금을 산정해야 할 시점 이전 3개월 동안 ..
