[행정학] 계급제
[행정학] 계급제
계급제
Ⅰ. 계급제의 의의
계급제(rank classfication)란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다. 즉 계급제란 공무원을 개개인이 가진 자격․능력․신분 등의 우열에 따라 계급을 만들어 구분하는 방식이다. 이러한 계급제는 전통적 계급사회가 남겨준 역사적 산물의 하나로서, 우리나라를 비롯하여 영국․독일․프랑스․일본 등 관료제 전통이 강한 나라에서 채택되어 온 제도이다.
Ⅱ. 계급제의 특징
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Ⅰ. 계급제의 의의
계급제(rank classfication)란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다. 즉 계급제란 공무원을 개개인이 가진 자격․능력․신분 등의 우열에 따라 계급을 만들어 구분하는 방식이다. 이러한 계급제는 전통적 계급사회가 남겨준 역사적 산물의 하나로서, 우리나라를 비롯하여 영국․독일․프랑스․일본 등 관료제 전통이 강한 나라에서 채택되어 온 제도이다.
Ⅱ. 계급제의 특징
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[행정학] 계급제와 직위분류제
계급제와 직위분류제 1.계급제 ⑴공무원 개인의 신분․자격․학력을 기준으로 한 인간중심의 분류기준 ⑵공개채용(신분보장, 정치적 중립성 확보) ⑶폐쇄형 충원(농업사회, 직업공무원제에서 발달) ⑷계급의 수가 적다(.. -
[행정학] 한국공직구조의 문제점과 발전방향
한국 공직구조의 문제점과 발전방향 1. 공직의 분류 classification of public position. 인사행정의 편의와 능률을 위한 공무원의 분류. 즉, 공직을 분류함에 있어서 사람(공무원)의 능력을 기준으로 한 구분.. -
[행정학] 직위분류제(職位分類制)
직위분류제(職位分類制) Ⅰ. 직위분류제의 의의 1. 직위분류제의 개념 직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 .. -
[행정학] 사기 및 근무규율
사기 및 근무규율 1.사 기 ⑴개 념 ①조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 근무의욕＋집단의 근무의욕을 말함. S 개인만의 근무의욕은 사기앙양과 관련없다. ②1930년대 인간관계론에서 강조(심리적인 요인 강.. -
[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교)
[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교) 목차 계급제 Ⅰ. 의의 및 특징 Ⅱ. 장단점 Ⅲ. 한국의 계급제도 .. -
[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점
[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점 목차 계급제 I. 계급제의 의의 II. 계급제의 특징 1. 4대 계급 2. 계급 간의 큰 차등 3. 고급공무원.. -
계급제와 직위분류제
계급제와 직위분류제 직위의 분류는 계급제와 직위분류제가 대표적인 것이다. 계급제는 계층구조 내의 계급에 기초를 두고 있으며, 직위분류제는 조직구성원들이 수행하는 직무에 기초를 두고 있다. 양자 모두 전.. -
[직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화
[직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화 목차 직위분류제와 계급제의 조화 I. 모형선택과 상황적 조건 1. 대내적 지표와 기준 1) 관리체제의 일반적 성격 2) 조직의 규모와 복잡성 3) 개방.. -
계급제와 직위분류제
계급제와 직위분류제 임용된 인적 자원이 현장에 배치를 받는다는 것은 조직 내에서 직위(position)를 정해 준다는 의미이다. 예컨대, 행정고시에 합격한 후 연수교육까지 끝내고 보건복지부의 사회복지정책실 생.. -
[인사행정] 직위분류제와 계급제
직위분류제와 계급제 Ⅰ. 직위분류제의 의의 1. 직위분류제의 개념 직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이..
