[인사행정] 직위분류제와 계급제의 관계 직위분류제와 계급제의 관계
Ⅰ. 서론
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을..
계급제와 직위분류제 계급제와 직위분류제
직위의 분류는 계급제와 직위분류제가 대표적인 것이다. 계급제는 계층구조 내의 계급에 기초를 두고 있으며, 직위분류제는 조직구성원들이 수행하는 직무에 기초를 두고 있다. 양자 모두 전..
[행정학] 한국공직구조의 문제점과 발전방향 한국 공직구조의 문제점과 발전방향
1. 공직의 분류
classification of public position. 인사행정의 편의와 능률을 위한 공무원의 분류. 즉, 공직을 분류함에 있어서 사람(공무원)의 능력을 기준으로 한 구분..
[행정학] 계급제 계급제
Ⅰ. 계급제의 의의
계급제(rank classfication)란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다. 즉 계급제란 공무원을 개개인이 가진 자격․능력․신분 등의 우열에 따라 ..
자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.
우리나라 공무원의 교육훈련
또한 이러한 교육훈련은 공무원 인사제도의 구조와도 긴밀하게 연결된다.
교육훈련의 목적
직무능력 향상 교육
개념 : 공무..
인적자원 관리론 우리나라 공무원 공무원 교육훈련의 구조와 이수기준
교육훈련의 평가, 성과관리, 그리고 미래 방향
공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향
공무원 교육훈련의 법적 근거
공무원 교육훈련의 시대적 필요성
공무원 ..
[인사행정] 직위분류제와 계급제 직위분류제와 계급제
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이..
[인사행정] 직위분류제(職位分類制)의 이해 직위분류제(職位分類制)의 이해
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종..
[직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화 [직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화
목차
직위분류제와 계급제의 조화
I. 모형선택과 상황적 조건
1. 대내적 지표와 기준
1) 관리체제의 일반적 성격
2) 조직의 규모와 복잡성
3) 개방..