본 컬럼은 브로드 밴딩체계의 진정한 이해를 위한 요소 즉, 역량(Competency)과 직무등급(Job Grades)등에
대한 정의와 배경 설명, 이의 기술적인 부문으로 나누어 게재합니다
본 컬럼은 브로드 밴딩체계의 진정한 이해를 위한 요소 즉, 역량(Competency)과 직무등급(Job Grades)등에 대한 정의와 배경 설명, 이의 기술적인 부문으로 나누어 게재합니다.
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기업들이 너나할것없이 성과급,연봉제,직급파괴,핵심역량,브로드밴딩을 외칠수 밖에 없는 데에는 기업의 생존의식에 대한 위기감이 그 기저를 이루고 있음에 있다.글로벌화,디지탈환경 이들은 급격한 환경의 변화와 격렬한 경쟁의 심화를 의미하고 있다. 이러한 경영환경하에서 우리기업의 전통적인 연공자격등급제에 의한 학력,근속년한,능력을 중심으로 하는 조직운영이 조직의 역동성과 유연성을 제약하고, 개인의 역량과 시장가치가 개인의 신분을 보장하는 사회에 단지 걸림돌 이상이 아니라는 점에 동의하지 않을수 없게 되었다.
다시말해서 다양한 대내외 네트워크의 요청과, 새로운 커뮤니케이션의 등장, 직무구성요소의 급격한 유동, 낯선 조직유형의 등장은 역량(Competency) 즉, 직무수행에 있어서 효과적이고 현재의 평균보다 나은 성과를 달성하는데 연관된 개인의 행위특성 의 인식을 중요하게 부각시켜왔다. 이렇듯 조직구성원의 역량이 강조됨에 따라 기업의 인적자원관리에 있어서 역량중심의 인적자원 전략과 프로그램의 등장은 필연적것이라 할수 있겠다.
1. 역량모델과 인적자원관리(Competency Model HRM)
인적자원 전략의 변화 즉, 우수한 인재를 확보하고 유지하는데에는 학력과 연공을 중시하는 위계적 서열조직과 이에따른 처우와 신분이 승격되는 인적자원 모델보다 성과와 능력,시장가치를 중시하며 경험보다 창의적 아이디어를 포함한 직무역량에 촛점을 두고 이에 기반하는 실행이 필요하게 되었다.
1-1. 역량(Competency)
역량중심의 인적자원 관리에 있어서 역량 의 정의는 브로드밴딩체계를 구성하고있는 역량수준의 평가측정기법,역량의 가치파악,각조직에 유효한 역량의 개발과 검증에 있어서 실로 중대한 의미를 갖는다. 특히, 브로드밴딩 시스템은 사람 중심이 아닌 직무중심의 조직운영을 목적으로 하며, 역량중심의 조직구조인 성과,능력주의 인적자원관리체계의 기반이라는 점과 직원의 역량에 근거한 역량,성과급의 실시를 내용으로 한다는 측면에서 명확한 정의가 요구된다.
1-2. 역량중심의 인적자원 관리
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임금관리와 브로드 밴딩2 브로드 밴딩을 통한 임금관리
1. 브로드 밴딩의 의의
브로드밴딩이란 기업에서 기존에 늘어난 직무 등급 수를 줄이는 대신 각 직무등급의 급여의 폭을 늘리는 것을 의미한다.
현대 경영환경하에서 기업이 다각도..
우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제 우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
1. 인사부문의 전망
1) 채용
채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대..
브로드밴딩의 장단점 분석 브로드밴딩의 장단점 분석
1. 브로드밴딩의 의미
직무급을 적용하기 위해서는 직무단위로 차별화된 보상을 해야 한다. 그러나 실제적으로 직무를 분류하다 보면 2-30개에 이르는 단위로 세분화 되어 이를 관리하..
인사·조직관리의 체계 인사·조직관리의 체계
목차
인사·조직관리의 체계
I. 분업과 조정
II. 인센티브시스템
III. 계획과 통제
IV. 조직문화
V. 인력의 배치와 육성
VI. 리더십
* 참고문헌
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SK_브로드밴드_인적자원관리,복리후생,퇴직 인적자원관리 기업조사 보고서
⌜SK 브로드밴드⌟
목차
Ⅰ. 기업소개
(1) 연혁 및 소개
(2) 주요사업
(3) 자회사종류 및 활동
(4) 조직구성
Ⅱ. 인재상 및 채용
(1) 인재상
(2) 채용절차
Ⅲ. 급여
(1) 급여제도-급여..
인사조직관리 인사 · 조직관리
목차
인사·조직관리의 개념과 체계
인사·조직관리의 개념
인사·조직관리의 체계
인사·조직관리의 과제
분업과 조정 : 조직구조
인센티브 시스템
계획과 통제 시스템
조직문화
인력의 배치와 육성..
사회복지행정의 조직(조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리) 사회복지행정의 조직(조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리)에 대한 레포트 자료.
사회복지행정의 조직(조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리)
목차
사회복지행정의 조직
I. 조직
1. 관료제
2. 조직구조..
치과교정학 - 치과 교정에 관한 기구 [와이어를 구부리기 위한 기구]
1. 트위드 아치 밴딩 플라이어(Tweed arch bending pliers)
트위드 아치 밴딩 플라이어의 선단은 양쪽이 모두 두께 약 2mm의 판상을 하고 있다.
용도는 고정식 장치에 사용하는 각..