상여금지급에대한감사문

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• 2008.03.04
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• 신규거래에대한감사문(1)
  신규거래에 대한 감사문(1) ○○○ 대표이사님 귀사의 번영을 경하드립니다. 이번에는 특별히 저희 ○○은행 ○○지점에 신규로 계좌를 개설해 주셔서 진심으로 감사드립니다. . . . 이하생략
• 상여금 혹은 성과급의 지급제한 규정에 대한 해석론 11
  상여금 혹은 성과급의 지급제한 규정이 유효성 Ⅰ. 들어가며 다수의 기업들이 특정일까지 재직 중인 자에게만 상여금(혹은 성과급)을 지급한다는 규정을 가지고 있는 것으로 파악된다. 하지만 재직 중 지급제한 ..
• [경영학] ‘통상임금’과 ‘상여금’ - 통상임금에 상여금이 포함 되어야 하는가
  뜨거운 감자 ‘통상임금’과 ‘상여금’ -통상임금에 상여금이 포함되어야 하는가 통상임금 논란 목차 통상임금이란 상여금이란 현재 임금의 구성은 왜 논란거리가 되는 것인가-상여금이 통상임금에 포함된다면 미국은..
• 통상 임금과 평균임금
  통상임금과 평균임금 1. 통상임금 통상임금 여부를 판단하는 기준에 대해 판례와 행정해석이 차이가 있다. 즉, 판례는 가족수당·통근수당·식대와 같이 복리후생적인 명칭의 금품이더라도 정기적·일률적으로 전근..
• 대한항공노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
  대한항공 노사관계 목 차 들어가며 노사관계와 파업의 기본정의 대한항공 노사분규 주요쟁점 대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항 긴급조정 발동 원인과 절차 ..
• 대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안
  대한항공 노사관계 목 차 들어가며 노사관계와 파업의 기본정의 대한항공 노사분규 주요쟁점 대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항 긴급조정 발동 원인과 절차 ..
• 버스운전기사고용계약서
  버스운전기사고용계약서 운전기사 ○○○를 갑이라 하고 그의 채무에 관한 연대보증인을 A, B라 하며, 고용주 ○○여객주식회사를 을이라 하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조(목적) 을은 갑에게 보수를 지급하..
• 인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토
  인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 서설 1. 성과급 ․ 인센티브의 의의 인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로..
• 일본 기업 문화의 대표적 특성
  일본 기업 문화의 대표적 특성 1. 종신고용제 일본 기업 조직의 가장 중요한 특성은 종신 고용이다. 종신 고용은 단순한 방침이 아니고, 일본인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합시키는 구실을 한다. 종신..
• 임금제도의 동향에 대하여
  우리나라 임금제도의 흐름 전반에 대한 연구 1. 들어가며 근로계약은 그 정의에 있어서 상대방이 노무의 제공에‘보수를 지급할 것을 약정’하는 것을 내용으로 하고 있다(민법 제655조, 근로기준법 제17조). 임금..

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