리포트 > 경영/경제 29페이지
본 자료는 수출입물품의 원산지 표시제도의 개념, 원산지제도의 절차(원산지판정, 확인, 표시), 원산지판정의 일반기준, 판단기준, 원산지 사전판정 및 이의제기 제도, 원산지확인과 확인서류,
원산지표시대상 물..
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본 자료는 한ㆍEU FTA의 주요내용 및 특징에 대해 설명하였으며, 한ㆍEU FTA와 원산지결정기준에 대해서는 1) 완전생산기준, 2) 실질적 변형기준, 3) 원산지판정기준의 특례 등 3가지로 구분하여 설명하였음. 또한..
리포트 > 경영/경제 30페이지
본 자료는 원산지 규정의 개념과 결정기준을 비롯하여 WTO협정에서의 원산지 규정을 비롯하여 한국의 원산지 규정과 한국의 원산지 규정 판정기준 그리고 원산지 규정 관련 사례를 다양하게 제시한 자료임
PART I...
리포트 > 경영/경제 34페이지
본 자료는 원산지 규정과 FTA원산지 규정의 정의를 비롯하여 FTA원산지 판정기준으로 완전생산기준, 실질적 변형기준 등에 대해 상세하게 설명하였음.
실질적 변형기준으로 세번변경기준, 부가가치기준, 가공공정..
리포트 > 경영/경제 19페이지
한국과 FTA 체결 국가 간 원산지 규정
-목차-
1. 원산지와 원산지규정
2. 원산지 규정의 분류
3. 원산지 판정 기준
4. 국가별 FTA 원산지 규정
① 한-칠레 FTA
② 한-싱가폴 FTA
③ 한-EFTA FTA
④ 한-아세..
리포트 > 경영/경제 7페이지
본 자료는 [무역서류의 종류와 기능]에 대해 소개한 자료로 환어음(Bill of Exchange; B/E), 선하증권 (Bill of Lading; B/L), 항공화물운송장(AirWayBill; AWB), 상업송장(Commercial Invoice; C/I), 원산지소명..
리포트 > 경영/경제 100페이지
본 자료는 통관제도와 통관절차의 특례에 대해 소개한 자료로 통관제도의 통설, 통칙(통관요건, 원산지의 확인 등, 통관의 제한, 통관의 예외 적용, 통관 후 유통이력관리),수출과 수입 및 반송, 통관절차의 특례(..
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본 자료는 원산지 제도의 의의(원산지의 개념, 원산지 표시이유), 원산지 표시(원산지 표시 제도의 개념, 대상물품, 원산지의 표시, 원산지 표시 면제물품), 원산지 확인(원산지 확인 기준, 원산지 결정 기준, 원..
리포트 > 경영/경제 30페이지
본 자료는 관세법 제229조 ~ 제233조 원산지의 확인에 대해 소개한 자료로 원산지 제도의 의의, 원산지 표시, 원산지 확인 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
Ⅰ. 원산지 제도의 의의
Ⅱ. 원산지 표시
Ⅲ. 원산지 확..
원산지제도_마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 21페이지
원산지 제도
목 차
1. 개요
2. 원산지의 표시
3. 원산지 판정
4. 기타 원산지 관련 규정
5. 결론
1. 개 요
1. 원산지의 의의
상품의 국적을 판명할 때 원산지란 상품이 생산된 지역을 의미한다. 동식물의..
리포트 > 경영/경제 4페이지
원산지에 관한 규정
1.원산지의 개념
원산지(country of origin)란 어떤 물품이 성장했거나 생산, 제조, 가공된 지역이나 국가를 의미한다. 즉 물품의 국적을 말한다. 원산지는 어떤 물품의 생산지를 의미하므로..
리포트 > 법학 3페이지
노동위원회의 권한에 대한 법상 검토
Ⅰ. 들어가며
노동위원회의 권한은 크게 판정적 권한과 조정적 권한으로 나누어진다. 이하에서는 이를 중심으로 노동위원회의 권한에 관하여 개략적으로 살펴보고자 한다.
Ⅱ..
리포트 > 경영/경제 11페이지
본 자료는 중국의 FTA 체결 현황과 원산지 제도에 대해 소개한 자료로 중국-아이슬란드 FTA, 중국-스위스 FTA, 중국-아세안 FTA, 중국-칠레 FTA, 중국-파키스탄 FTA, 중국-뉴질랜드 FTA, 중국-노르웨이 FTA, 중국-..
리포트 > 경영/경제 18페이지
Report
( 한국 칠레 FTA 협상 타결 및 대응방안 조사분석 )
목 차
I. 서론
한-칠레간 FTA협정은 포괄적협정-무협세미나
II.본론
제 1차 한․칠레 FTA 공식협상 개최결과
제 2차 한․칠레 FTA 공식협상 개최..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직무평가
Ⅰ. 의의와 목적
직무평가란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다. 직무평가는 기업내부의 임금격차를 결정하..