스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제C유형

스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지-과제C유형-문제와 풀이

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본 자료는 [스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지]라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후 [과제 C유형]에 대한 문제풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네..

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지, 과제(A유형)-문제와 풀이

리포트 > 기타 4페이지

본 자료는 '스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지'라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후에 과제 A유형에 대해 문제풀이를 꼼꼼하게 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋..

스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지, 부가가치 신고기한, 법인세 납부금액, 법인세, 3단계 누진세율, 주식회사 자본금, 과세표준, 보통결의요건, 특별결의요건, 최소주식수

스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지 [과제5] 문제풀이

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본 자료는 이러닝 강좌 과정명 <스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경제지식 100가지>를 학습한 후 [과제5]에 대한 세부 평가문항 2가지에 대한 문제풀이를 상세하게 작성한 자료임 * 세부 평가문항 2가지 다음..

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 법률상식 - 국제비즈니스 분쟁사례 [과제1] 문제풀이

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본 자료는 e-learning 온라인 강좌 <스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 법률상식 - 국제비즈니스 분쟁사례>를 수강하고, [과제1]에 대한 세부 평가문항 4가지에 대한 문제풀이를 구체적으로 서술한 자료임. 세부 ..

원고, 피고, 상표권, 관할권, 징벌적손해배상, 국제비즈니스분쟁사례

스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 법률상식 국제비즈니스 분쟁사례 과제4 문제와 문제풀이

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본 자료는 e-learning 온라인 강좌 <스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 법률상식 - 국제비즈니스 분쟁사례>를 수강하고, [과제4]에 대한 세부 평가문항 4가지에 대한 문제풀이를 구체적으로 서술한 자료임. 세부 ..

이슬람율법, 샤리아, 비관세장벽, 수출자율규제, 세이프가드, 긴급수입제한조치, 궐석재판, 집단소송, 현대중공업과IPIC분쟁

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이

리포트 > 경영/경제 4페이지

'만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리' 과정의 이러닝 강의를 한 달 동안 수강한 후 과제 E유형에 대해 문제풀이를 정리한 자료입니다. 감점받은 부분을 보완하여 아주 꼼꼼하게~정성들여 정리한 자료이..

직무충실화 직무설계, 직무평가 개념, 직무평가 이론적 배경, 비교가치이론, 남녀고용평등법, 이직 개념, 인적자원관리 이직, 이직 순기능, 이직 역기능

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (B유형 문제와 답안)

리포트 > 경영/경제 5페이지

본 자료는 [만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리] 이러닝 수업을 한 달간 학습하고, 과제 B유형에 대해 세부 평가항목 2가지로 구분하여 각각 구체적으로 답안을 정리한 자료입니다. 인사평가 관리기준..

인사평가 관리기준, 타당도, 신뢰도, 수용성, 실용성, 목적별 평가, 집단별 평가, 다면평가, 주관적 평가설계, 종업원 대표 참여, 평가방식 단순화

톱 판매원의 100가지 규칙을 읽고

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나는 영업사원이 아니다. 영원사원이 될 생각도 없다. 그럼에도 이 책을 읽은 이유는 비즈니스의 핵심은 결국 얼마나 잘 파느냐에 달려 있고, 이건 고객을 상대로 현장에서 상품을 파는 영업사원만의 문제가 아니..

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이

시험/자격증 > 기타 3페이지

이러닝 강의 '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리'를 수강한 후 과제 D유형(세부 평가문항 3가지)에 대해 아주 정성들여 꼼꼼하게 문제풀이를 정리한 자료입니다. 이러닝 강의를 성실하게 수강한 후에 ..

수시채용, 수시채용 특징, 직무관리, 직무분석, 직무설계, 기능중심분석, 직무중심분석, 사람중심분석, 직위중심분석, 직무분석기법

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

리포트 > 경영/경제

이러닝 과정 '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리'를 수강한 후 과제(C유형)에 대해 문제풀이한 자료입니다. 아주 우수한 점수로 수료했습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^ < ..

라인과 스탭간의 관계, 라인 역할, 스탭 역할, 메이요 인간관계론, 선발, 신뢰도, 타당도, 내적일관성

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략-과제(C유형) 문제와 풀이

리포트 > 경영/경제 3페이지

이러닝 교육기관에서 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략 과정을 학습한 후 과제(C유형)에 대해 세부평가문항 3문제와 문제풀이를 정리한 자료입니다. 바쁜 회사업무를 병행하면서 이러닝 과제 제출은 매우..

수직적 통합, 후방통합, 전방통합, 도요타 수직계열화 특징, 3S시스템, 규모의 경제, 규모의 경제 발생원인, 기능조직, 사업부 조직, 슬로어니즘, 고의적 진부화 전략

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략 과제(C유형)-문제와 풀이

시험/자격증 > 기타 3페이지

이러닝 과정 [만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략]을 수강한 후에 과제(C유형)에 대해 상세하게 문제풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ < 리포트 주제 > 다음 사례를..

수직적 통합, 후방통합, 전방통합, 도요타 수직계열화 특징, 3S시스템, 규모의 경제, 규모의 경제 발생원인, 기능조직, 사업부 조직, 슬로어니즘

경영학원론-지식경영이란

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[ Report ] 지식경영이란 제출일 : 2007. 05. 09 담당교수 : 조계현 교수님 과목 : 경영학원론 학번 : 07140015 이름 : 정은경 목차 [서론] 1. 지식경영이란 무엇인가 ◈ 지식 경영의 개념과 이해---p. 1 [본..

[지적자본과 균형성과관리] 지적재산의 개념과 분류체계, 지식경영성과측정 모형

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[지적자본과 균형성과관리] 지적재산의 개념과 분류체계, 지식경영성과측정 모형 목차 * 지적자본과 균형성과관리 Ⅰ. 지적재산의 개념 및 분류체계 가. 지적자산 분류체계 1) 애니 브루킹의 분류 2) 토마스..

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

교육훈련의 의의 및 중요성

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ojt off-jt Ⅰ.序(교육․훈련의 의의 및 중요성) 기업에서 일단 고용한 종업원이 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하기 위해서 끊임없는 교육․훈련이 필요하다. 특히 오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무의 다..