로고
(검색결과 약 36,336개)
직무평가의 이론과 실제
리포트 > 경영/경제    6페이지 
직무평가 전반에 대한 심층 연구 1. 직무평가에 대한 이론적 고찰 (1) 직무평가의 정의 직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결..
직무설계에 대하여 논하라
리포트 > 경영/경제    6페이지 
직무설계에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1)배경 산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외, qwl 의 악화등의 문제들이 나타나게 되는데 이를 전통적인 직무순환, 확대나 여가시간의 확대만으로는 해결..
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이
리포트 > 경영/경제    4페이지 
'만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리' 과정의 이러닝 강의를 한 달 동안 수강한 후 과제 E유형에 대해 문제풀이를 정리한 자료입니다. 감점받은 부분을 보완하여 아주 꼼꼼하게~정성들여 정리한 자료이..
직무충실화 직무설계, 직무평가 개념, 직무평가 이론적 배경, 비교가치이론, 남녀고용평등법, 이직 개념, 인적자원관리 이직, 이직 순기능, 이직 역기능
[지역사회복지기관 평가] 사회복지평가배경과 절차
리포트 > 생활/환경    18페이지 
[지역사회복지기관 평가] 사회복지평가배경과 절차 목차 Ⅰ. 사회복지평가 도입의 배경 Ⅱ. 초기 사회복지사업의 평가 1. 한국복지재단의 전국사회복지관 사업평가 2. 한국봉사회의 북부종합사회복지관 사업..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[지역사회복지기관 평가] 사회복지사업 평가의 개념과 도입배경 및 현황
리포트 > 생활/환경    18페이지 
[지역사회복지기관 평가] 사회복지사업 평가의 개념과 도입배경 및 현황 목차 Ⅰ. 사회복지사업 평가 도입의 배경 Ⅱ. 초기 사회복지사업의 평가 1. 한국복지재단의 전국 사회복지관 사업 평가 2. 한국봉사회의..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법 목차 직무특성의 분석 Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 내용 4. 직무분석의 방법 Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서의..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
[직무평가] 직무평가의 의의(개념)와 방법 및 한계
리포트 > 경영/경제    8페이지 
[직무평가] 직무평가의 의의(개념)와 방법 및 한계 목차 직무평가 I. 직무평가의 의의 II. 직무평가의 방법 1. 서열법 2. 분류법 3. 점수법 4. 요소비교법 III. 직무평가의 한계 직무평가 1. 직무평..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
직무특성이론에 대한 세부 검토
리포트 > 경영/경제    4페이지 
직무특성이론에 대한 세부 검토 Ⅰ. 직무직무설계 1. 직무의 의의 직무란 인사관리의 양대 연구대상의 하나로서, 인사관리의 출발점이자 노동력을 필요로 하는 원인이 된다. 따라서 직무에 대한 정확한 이해와..
직무특성이론 11
리포트 > 경영/경제    3페이지 
직무특성이론 Ⅰ. 서설 - 해크만을 주축으로 한 직무특성이론은 직무충실의 범주내에서 이론적 정교화를 구축한 직무설계기법으로 1970년대 직무설계이론을 지배 - 직무는 모든 작업자에게 심리적으로 의미감을 ..
직무특성이론 설명
리포트 > 경영/경제    3페이지 
직무특성이론 설명 Ⅰ. 서설 - 해크만을 주축으로 한 직무특성이론은 직무충실의 범주내에서 이론적 정교화를 구축한 직무설계기법으로 1970년대 직무설계이론을 지배 - 직무는 모든 작업자에게 심리적으로 의미..
[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과
리포트 > 사회과학    6페이지 
[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과에 대한 레포트 자료. [직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과 목차 직무관리 I. 직무관리의 의의 II. 직무분석 1. 직무의 단위 결정 2. ..
개념, 정의, 특징, 과제
현대자동차 품질 직무 첨삭자소서 (2)
서식 > 자기소개서    11페이지 
이 부분에서는 일단 자동차와 관련된 이론적인 학습부터 언급해주시는 것이 좋을 것 같습니다. 솔직하게 기술하는 것도 좋지만, 이런 솔직함이 오히려 본인이 부족하다는 부정적인 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 ..
기술, 부분, 좋다, 자동차, 본인, 때문, 해주다, 장점, 대한, , 내용, 경험, 지원, 논리, 바라다, 제목, 보다, 관심, 품질, 정리
한국산업안전보건공단 안전지원기술지원 직무 첨삭자소서
서식 > 자기소개서    7페이지 
작은 사고들이 반복될 때 큰 사고로 이어진다'는 것을 이론적으로 공부했지만 이러한 상황을 실제로 보면 서, 산업안전보건공단에서 이러한 사고들을 예방하여 소규모 사업장들에 도움을 드리고 싶다는 결심을 하..
안전, 사고, 작업, 현장, 사업, 경험, 업무, 이해, 산업, 대한, 직무, 기계, 내용, , 예방, 재해, 보이다, 싶다, 공단, 생산
롯데시네마,영화관,설문조사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제    50페이지 
기업조사 보고서 -롯데 시네마- 목차 1. 전체 개관 2. 기업 소개 3. 이론 4. 롯데 시네마 이론적용사례 5. 경쟁업체 이론적용사례 6. 설문 결과 및 통계분석 7. 결론 1. 전 체 개 관 기업의 경쟁력을 증진..
(이직관리) 사직과 퇴직
리포트 > 경영/경제    6페이지 
(이직관리) 사직과 퇴직 목차 * 이직관리 Ⅰ. 사직 1. 사직의 결정 2. 사직감소의 방안 3. 보유종업원의 질적 향상 방안 Ⅱ. 퇴직 1. 퇴직관리 2. 조기퇴직 인센티브 3. 노령종업원의 보유 4. 노령종업원..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
  다음