승진승급규정

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승진‧승급규정 제1장 총 칙 제2장 승진기준 제3장 승진관리 제4장 승 급 부 칙 승진‧승급규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하“회사”..

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인사관리규정 제1장 총 칙 제2장 채 용 제3장 보 직 제4장 승진‧승급 제5장 휴직‧복직 제6장 퇴직‧해... 인사관리규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목 적】 이 ..

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급여규정 제1조(급여의 종류) 급여는 총액급여로 지급하는 것을 원칙으로 하되 다음 각1호가 정하는 급여로 구분할 수 있다. 1. 총액급여 : 본봉 2. 성과급여 : 정기상여금, 특별상여금 3. 특수급여 : 시간외 근..

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공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류 목차 공무원의 승급(승진) I. 승급의 의의 II. 승급기준 III. 승급기간 IV. 승급액 V. 승급의 종류 공무원의 승급(승진) 1) 승..

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발신기관명 우 전화/ 전송/ 담당/ ━━━ 문서번호 취급 학교장 시행일자 ...(년) 보존 년 / 서무과장 경유 수신 참조 기안 협조 제목 교육공무원 정기승급 보고 교육공무원..

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■ 승진관리 Ⅰ 서 1 종업원의 2대 관심사 종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다. 신분관리로는 승진관리와 교육훈련관리 등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 그중 신분관리의 직접..

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승진제도에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 ..

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종업원의 이동과 방출 제1장. 승진 1.승진의 의의 승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다..

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인적사항 개요 성명 학과/전공 본적 생년월일 최종출신교 학위년도 전공분야 임용전소속기관 계약 승급 구분 기간 구분 기간 직급호봉 승급일 직급호봉 승급일 임용 승진..

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교원인사현황 성명 (생일) 학위 년도 초임계약 최근 계약기간 승진승격 최근승급 장기근속호봉 해외연수 휴직* 차기승급 해당여부 (‘97.9.1) KIT근무 논문인정 (외/내) 연구연가. IBRD 연수* ..

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임금동결의 법적 정당성 (노동법) 1. 임금 동결의 의의 임금동결은 임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 유지시키는 것으로써 노사가 자율적으로 결정할 사항이다. 2. 임금동결의 적법절차 ..

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[내부임용] 내부임용의 의의(개념)와 유형(종류), 수직적 이동과 수평적 이동, 우리나라(한국) 공무원 내부임용의 문제점과 개선방안 목차 내부임용 I. 내부임용의 의의 및 유형 II. 수직적 이동 1. 승진 1..

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교육연구실적 개요(승진.승급 대상자용) 1. 교육실적 및 기여.봉사활동실적 *주: 학생배출 및 학생지도의 경우는 ( )안에 기 포함된 공동지도학생수를 따로 표시함. 구분 교육실적 기여.봉사활동실적 강의..

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급여규정(아파트관리) 제1장총칙 제1조 (적용범위) 본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다. 제2조 (급여기준) 급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고..

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기간제교원 채용계약서 기간제교원을 채용하는 기관의 장을 “갑”이라 하고, 기간제교원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다. 제1조(계약당사자) (갑) 주소 (을) 주소 성명 주민등록번호 제2..