산업복지론 기업별 건강 프로그램리포트 > 사회과학 16페이지 
○ 산업복지론 기업별 건강 프로그램
과 목 명
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담 당 교 수 님
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학 과
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학 번
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이 름
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○ 산업복지론 기업별 건강 프로그램
서론.
Ⅰ. 근로자 ..
리포트 > 법학 2페이지 
타임오프제에서 근로시간면제 시간 및 인원 한도 법적 검토
1. 타임오프제하 근로시간면제 시간 한도
타임오프제의 핵심은 근로시간면제의 시간 한도를 얼마로 정하느냐 하는 데에 있다. 이와 관련하여 기본적인..
리포트 > 법학 2페이지
단시간 근로자
1. 의의
단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙
1) 균등처우의 원칙
..
리포트 > 법학 8페이지 
연소근로자의 노동 보호를 위한 법 현황 및 개선 사항
Ⅰ. 들어가며
사춘기, 방황, 진로선택, 미래, 학업, 십대, 비행, 푸름 등은‘청소년’하면 즉흥적으로 떠오르는 단어들인데 최근 여기에 빠지면 안될 것이 생..
리포트 > 사회과학 21페이지 
[복지정책] 다문화가정 복지지원 정책에 관해서
-목차-
서론
본론
Ⅰ. 다문화가정지원정책의 현황
1. 중앙정부의 지원정책
1) 보건복지부
2) 여성가족부
3) 과학기술부
4) 문화체육관광부
5) 농림수산식품부
6) ..
리포트 > 사회과학 21페이지
[복지정책] 다문화가정 복지지원 정책에 관해서
-목차-
서론
본론
Ⅰ. 다문화가정지원정책의 현황
1. 중앙정부의 지원정책
1) 보건복지부
2) 여성가족부
3) 과학기술부
4) 문화체육관광부
5) 농림수산식품부
6) ..
리포트 > 교육학 9페이지
대학생의 아르바이트 문화
주 제
대학 등록금 마련을 위한 아르바이트를 하는 문화는 줄어야한다.
의 의
요즘 대학생들은 아르바이트경험은 한 번 씩 해봤을 정도로 낯설지 않은 문화 중 하나이다. 그렇지만 사회..
리포트 > 법학 3페이지
최저임금제도
1. 의의 및 취지
1) 의의
최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 사용자에 대하여 그 준수를 법적으로 강제하는 제도를 말한다.
2) 취지
근로자와 사용자간 교섭력의 차이로 임금이 ..
직무기술서 노사관리서식 > 회사서식 2페이지 
직무기술서 노사관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
노사관리
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
조직원의 근로안정 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
사회복지실천 현장의 개념과 현장에 관한 이해의 중요성 사회복지실천 현장의 분류기준을 설명하고, 사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 사회복지실천의 과제에 대해 서술하시오에 대한 레포트
사회복지실천 ..
직장내 성희롱리포트 > 법학 16페이지 
Contents
직장 내 성희롱에 대처하는 방법
.
당사자간 자율적인 해결
명확한 거부의사를 표현한다
중단을 요청하는 편지를 쓴다
증거와 증인을 확보한다
동료와 상의한다
상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다
..
서식 > 이력서 1페이지 
이력서
1. 기초자료
성명
홍길동
한자
弘xx
주민등록번호
xxx - xxx
E-mail
전화번호
휴대폰
우편번호
팩스번호
주소
서울시 xx 구 xx 동 xx-xx 번지
호적관계
호주성명
홍길수
호주와의관계
차녀
2. ..
리포트 > 사회과학 6페이지 
이 자료는 직장 내 성희롱의 유형과 대응 방안에 대하여 작성한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 성희롱 유형
(1) 조건형 성희롱
(2) 환경형 성희롱
2. 성희롱의 사례
(1) 사례 1
(2) 사례 2
(3) 사..
리포트 > 사회과학 17페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 고용보험의 연혁
2) 적용대상 (수급권자)
3) 적용 제외 대상 (임의 가입 可)
4) 피보험 자격관리
5) 일용근로자 고용보험
6) 자영업자 ..
정보/기술 > BM/법률 94페이지
국가기술자격법 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조를 삭제한다.
제3조제1항 중 “영 별표 1의2”를“「국가기술자격법 시행령」(이하 “영”이라 한다) 별표 1의2”로, ““노동부령으로 정하는 유사직무분야..
