근대의 중국리포트 > 인문/어학 3페이지 
중국의 대표적인 근대화 운동에는 베이징대학 교수였던 천두슈가 처음 펼쳤던 신문화운동이 있습니다
근대 중국의 신문화운동은 베이징대학 교수였던 천두슈가 처음 펼쳤던 운동입니다
베이징대학 교수였던 천두슈..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
모집관리
Ⅰ. 서
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모..
리포트 > 예체능 4페이지 
오페라해설 - [베르디] 아이다(Aida)
Giuseppe Verdi(지우제페 베르디)
아이다(Aida)
[등장 인물]
이집트왕 : 베이스
아이다(Aida) : 에티오피아 공주. 현재 이집트 공주의 몸종 : 소프라노
암네리스(Amneris) ..
리포트 > 인문/어학 7페이지
1. 책 목록
루스 베네딕트(Ruth Benedict), 「국화와 칼」, 서울:을유문화사, 1974, pp.333.
2. 저자
루스 베네딕트 여사(1887～1948)는 미국 뉴욕에서 태어나 1909년 바사 대학에서 영문학을 전공하고 어..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
지난 10월21일 발생한 성수대교의 붕괴사고는 기업리스크적 입장에서 큰 반향을 불러일으키고 있다. 먼저 이 사고의 책임의 소재는 시공사인 동아 건설과 관리자인 정부 양측 모두에 있다고 할 것이다. 시공사인 ..
통지서(청구를거부함)문화예술 > 문화 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
청구를 거부함을 통지
요약
파견 사원이 아닌 현지에서 채용된 주재원이 퇴직 후에 철수비용을 요청한 것에 대해 약관에 의거하여 지불..
리포트 > 경영/경제 2페이지
발탁인사제도의 검토
Ⅰ. 서
1. 기존 승진관리의 문제점
기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ⅰ)인사적체와 ⅱ)기업의 부담을 가져왔고, ⅲ)인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ⅳ) 유능한 인재를 사멸시켜 급변하는..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
‘성인들의 쪽지 (부와 성공을 꿈꾸는 당신에게)’를 읽고...
이 책은 현대인들에게 변화에 대한 핵심적인 메시지를 담은 책으로서 스펜서 존슨의 ‘누가 내 치즈를 옮겼을까’를 비롯해 몇몇 책을 작가가 나름대..
서식 > 생활서식 3페이지
탄원서
오늘도 공정한 법 집행을 위해 애쓰시는 판사님께 경의의 말씀을 드립니다.
저희는 서울 중랑구 면목동 소재 △△대학에 근무하고 있는 교수 및 교직원들로서, ○○○전 이사장의 부도덕하고 비교육자적인..
리포트 > 예체능 8페이지 
Report
( 일본의 다도,꽃꽃이,기모노,일식,스포츠에 대하여 조사분석 )
목 차
① 다 도
② 꽃꽃이
③ 기모노
④ 일식
⑤ 일본의 스포츠
① 다 도
차는 일본인에게 있어서 아주 친밀감이 있는 음료이다.
일상다반..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[경찰관료제] 경찰관료제의 개념과 특징(특성), 경찰관료제의 방향
목차
경찰관료제
I. 경찰관료제의 개념과 특징
1. 경찰관료제의 개념
2. 경찰관료제의 특성
1) 법규에 의한 권한의 범위와 직위의 부여
..
공무원과 국민의 상호불신,공무원에 대한 부정적 인식,대한민국공무원리포트 > 경영/경제 21페이지
공무원 어떤 사람이고 어떻게 이해해야 하는가
공무원에 대한 국민 의식 개선을 중심으로
CONTENTS
1. 국민 인식 실태
2. 부정적 인식의 문제점
* 정책 집행의 효과성 및 성과
3. 부정적 인식 형성 원인
1) 공무..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
Subject :
Major :
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Student No. :
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‘황만근은 이렇게 말했다’를 읽고...
이 책은 제목부터 나로 하여금 궁금함을 불러 일으켰다. ‘과연 황만근이란 사람은 누구이며, 그가 어떻게 말했을..
리포트 > 사회과학 10페이지 
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념
(1)정치학적인 개념
(2)조직론적인 개념
2. 관료제의 연구경향
3. 관료제의 특징
(1)영역의 전문화
(2)계층적 지휘체계
(3)법에 의한 운영
(4)사인관계의 배제
(5)능..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
공무원의 고충과 불만
목차
공무원의 고충과 불만
1. 급속한 변동과 부적응
2. 환경적 요구와 견제의 증가
3. 권위주의적 관리
4. 구시대적 제약
5. 공직의 신망저하
6. 체제화된 부패의 영향
7. 부적절한..
