단체퇴직보험료등조정명세서서식 > 세무회계서식 2페이지 
[별지제33호 서식]
사업
연도
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～
...
단체퇴직보험료등조정명세서
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
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※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 단체퇴직보험등의 보험료 조정
①당..
리포트 > 사회과학 5페이지 
○ 기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램
1. 기업의 퇴직준비 교육의 필요성
우리나라는 급속히 고령화 사회로 진입하고 있다. 이러한 상황에서 기존의 베이비붐 시대의 사람들의 퇴직이 빠른 속도로 진행되고 있으..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[노년기 사회적 변화] 노년기 퇴직, 배우자 상실, 조부모역할
목차
노년기 사회적 변화
I. 퇴직으로 인한 역할
II. 배우자 상실에 따른 역할
III. 조부모의 역할
* 참고문헌
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서식 > 회사서식 4페이지
퇴직급여규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급조건】
제4조【지급률】
제5조【평균임금】
제6조【근속년수...
퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
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리포트 > 법학 2페이지 
노동법상 부당해고 구제절차에 대한 개요 및 개선 방향
1. 의의
해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받을 수 있는 법적 장치..
리포트 > 법학 2페이지
부당한 자금·자산·인력의 지원 (공정거래법상 불공정 행위 유형 중) 에 대한 연구
1. 의의
부당지원이란 특수관계인 또는 다른 회사에 대하여 부당하게 자금·자산·인력을 현저히낮거나 높은 대가로 또는 현저한 ..
리포트 > 법학 7페이지 
부당노동행위의 유형과 유형별 노동위원회 사건 사례 연구
Ⅰ. 들어가며
최근 몇몇 기업현장에서 발생하고 있는 불법적인 노동행태를 가지고 일부 언론에서는 부당노동행위로 오용하는 예가 있어, 노동조합및노동..
리포트 > 법학 2페이지
부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조제1항에서 근로자에게 근로3권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서 사용자가 근로3권을 침해하는 행위를 금지하..
리포트 > 법학 2페이지
부당결부금지의 원칙에 대한 행정법상 검토
I. 부당결부금지의 의의
행정법상 부당결부금지의 원칙이란 행정기관이 고권적 조치를 취함에 있어서 그것과 실체적 관련이 없는 상대방의 반대급부를 행정작용의 조..
리포트 > 경영/경제 4페이지
퇴직연금제도 도입시의 기업의 대응방안
1. 들어가며
퇴직금 제도는 임금 후불적 성격으로서 근로자의 노후소득 보장이라는 기능을 해왔으나, 최근 노동환경의 급속한 변화는 평생직장의 소멸과 연봉제, 임금피..
리포트 > 사회과학 8페이지 
공동행위(부당한 공동행위, 인가받은 공동행위)에 대한 레포트 자료
공동행위(부당한 공동행위, 인가받은 공동행위)
목차
공동행위
I. 부당한 공동행위
1. 사업자 간의 부당한 공동행위
가) 가격공동행위
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리포트 > 법학 4페이지
부당해고 구제절차 법적 연구
Ⅰ. 들어가며
해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받을 수 있는 법적 장치가 필요하다. 이러한 ..
리포트 > 법학 3페이지
단체교섭 거부의 부당노동행위
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위 중 단체교섭거부의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합대표자 또는 정당한..
리포트 > 법학 3페이지
부당노동행위 유형으로서의 지배개입 및 경비원조
Ⅰ 서
1. 부당노동행위 중 지배개입 및 경비원조의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 노조를..
