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영화인의 근로조건 개선을 위한 기초 설문조사 안녕하십니까 본 설문은 한국영화의 기획과 제작 및 흥행을 위해 노력하고 계시는 여러분들의 보상 및 복지를 향상하기 위해 작성된 것입니다. 영화 제작의 전반..

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노동조합 및 노동관계조정법 총론의 주요 이슈 총정리 1. 근로3권 Ⅰ. 서설 1. 헌법규정 헌법은 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권/단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 하..

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노동조합의 성립요건에 대하여 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다. 이는 사용자에 비하여 경제적․사회적으로 상..

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공무원 노조의 필요성과 주요쟁점 Ⅰ. 서 론 1. 공무원 단체란 무엇인가 Ⅱ. 본 론 1. 공무원 노조의 필요성 1) 공무원의 새로운 정체성 확립 2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결 3) 공무원 근로조건 개선 2..

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공기업 민영화와 노사관계 Korea Telecom British Telecommunications 목차 서론 공기업 민영화와 노사관계 개관 공기업 민영화에 대한 노사관계 사례연구: KT 와 BT 협력적 노사관계를 위한 방안 결론 I . 서론: ..

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노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상의 보장 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진..

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영화인의 근로조건 개선을 위한기초 설문조사 설문 고유번호 :□-□□□ 주관:○○○○ 연구위원회 안녕하십니까 본 설문은 한국영화의 기획과 제작 및 흥행을 위해 노력하고 계시는 여러분들의 보상 및 복지를 ..

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아동학대 또는 아동방임의 상황에서 적용되어야 할 아동복지 원칙에 대해 토론하시오. 아동학대 혹은 아동방임의 상황에서 적용되어야 할 아동복지의 원칙은 5가지 원칙 중 ‘권리와 책임의 원칙’이다. 아동복지..

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근로3권의 제한에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 ..

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공무원 노조법과 공무원의 노동3권에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고, 동조 제2항에서는 “..

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목 차 Ⅰ. 노동3권 쟁위과정과 노동운동의 의미 - 노동3권의 정의 및 노동운동의 목적 3유형 Ⅱ. 역사 - 노동운동의 최초역사 및 발전과정 Ⅲ. 한국의 역사 - 한국의 노동3권 역사 및 발전과정과 위치 Ⅰ. ..

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노동법상 불법 쟁의행위에 대한 책임 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상 쟁의행위의 보장 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 생존권보장을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다. 이러한 헌법상..

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중재재정의 효력 및 유효기간에 관한 판례 연구 (노조법) 1. 중재재정의 효력 판례에 의하면, 중재재정 자체에 의하여 그 효력기간이 정하여져 있는 경우에는 그 중재재정은 유효기간의 경과로 효력이 상실되고..

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적극적 단결권과 복수노조 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 등 근로3권을 보장하고 있다. 근로3권 중 단결권은 근로자가..

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노동조합 설립과 가입의 자유관련 판례 검토 (노조법) 1. 들어가며 흔히 노동3권이라고 하는 것은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 통칭하는 것이다. 이 중 단결권이라 함은 개인 근로자가 단체를 형성하거나..

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