노동조합형태

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단체협약의 의의 관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대해 합의한 문서를 뜻한다. 대법원 2005. 3. 11. ..

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단체교섭 단체 교섭의 의의와 주체 2. 단체 교섭의 기능과 대상 3. 단체 교섭의 유형과 절차 4. 단체 교섭 시 유의사항 5. 단체 교섭제도의 국제 비교 6. Win Win 단체 교섭 1. 단체 교섭의 의의와 주체 ..

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단체교섭권한의 위임과 제3자 위임금지협약에 관한 고찰 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 그 교섭권한을 위임하여 행사할 수 있다. 따라서 단체교섭을 실제로 행하는 자는 단체교섭의 법적 주체인 노동조합..

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단체교섭권의 의의 및 판례에 대한 노조법상 검토 1. 단체교섭의 의의 ‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 ..

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노조법상 단체협약의 의의 관련 판례 검토 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대해 합의한 문서를 뜻한다. 대법원 2005. 3. 11. ..

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경제현안 분석 - 청년 실업의 현황 및 원인분석, 해결방안 [ 목 차 ] Ⅰ. 청년실업 현황 1. 청년 실업의 정의 2. 우리나라 청년실업 현황 3. 세계 각국의 청년실업 현황 Ⅱ. 청년실업의 원인 1. 경기적 요인 ) 자..

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법외노조의 법적 지위 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합은 근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로/조직하는..

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유니온숍 협정에 관한 고찰 1. 의 의 유니온숍(Union Shop)이란 근로자가 취업한 이후 일정기간 내에 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 강제하는 노사간의 협정을 말한다. 현행법은 노동조합및노동관계조정법..

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단체교섭권의 의의 및 관련 판례 (노조법) 1. 단체교섭의 의의 ‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. ..

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단체행동과 분쟁조정 Contents 정치파업의 합법성여부 동정파업과 살쾡이파업 합법적 스트라이크의 조건 사보타주 보이콧 피케팅 준법투쟁의 합법성여부 위법한 쟁의행위의 책임범위 직장폐쇄의 의미와 효과 이익..

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단체교섭의 규칙과 부당노동행위 1. 쟁점 제기 단체교섭의 규칙이란 단체교섭주체가 단체교섭 이행과정에서 지켜야 할 원칙을 말한다. 즉, 노사간 단체교섭을 이행하는 과정에서 담당자의 태도, 교섭의 시기, ..

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공산주의자 까베 1. 들어가며 1791년에 통과된 샤뻴리에법(Le Chapelier Law)은 노동조합의 결성을 거의 불가능하게 한다는 점에서 英國의 결사금지법과 대체로 유사했다. 프랑스의 노동자들은 복종과 그들의 권..

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지역파트너십과 새로운 노사관계 서론 참여와 협력의 새로운 노사관계 노동의 인간화 (humanization of labor) 산업민주주의 (industrial democracy) 지역파트너십 협력적 노사관계 지역경제의 활성화 주..

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외국의 사회적기업-이탈리아 사회적 기업 목차 * 외국의 사회적 기업-이탈리아 사회적기업 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 일반적인 프레임워크 Ⅲ. 노동통합 사회적 협동조합의 특징과 발달 1. 최초의 이니셔티브 2. A형과 B..

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포상규정 제1조 (제정근거) 이 규정은 조합규약 제 62 조에 근거하여 제정한다. 제2조 (목적) ○○맥주 노동조합 발전에 헌신적인 기여와 민주노동운동에 유공한 조합원 및 관계인사의 업적을 치하하고 노동조합 ..

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