노동의 이해

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불이익취급 노동조합및노동관계조정법 제81조에서는 1호와 5호에서 불이익취급을 규정하고 있다. 1. 1호의 불이익취급 내용 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거..

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노사관계 법·제도 선진화 방안 전반에 대하여 Ⅰ. 전체적 평가 노사관계 법 제도 선진화 방안은 개혁의 3대 목표로 “① 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화, ② 유연하고 안정된 노동시장의 구현, ③ 근로계층..

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노조법상 쟁의행위의 법률적 검토 Ⅰ. 쟁의행위의 개념과 종류 1. 단체행동, 노동쟁의, 쟁의행위의 정의 1) 노동쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자라 한다)간에 임금•근로시간•복지•..

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경제현안 분석 - 청년 실업의 현황 및 원인분석, 해결방안 [ 목 차 ] Ⅰ. 청년실업 현황 1. 청년 실업의 정의 2. 우리나라 청년실업 현황 3. 세계 각국의 청년실업 현황 Ⅱ. 청년실업의 원인 1. 경기적 요인 ) 자..

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복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 의무 검토 1. 원칙 하나의 사업(장)에서 조직형태와 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노조를 정하여 교섭을 요구해..

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산업재해보상에 대한 이의제기 Ⅰ. 들어가며 재해보상제도란 근로자가 근로중에 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우에 그 해당 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련된 제도이다. 이러한 산..

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민주노총 조직현황 (2002년 6월말 현재) □ 총노동조합수 : 973개노조 □ 총조합원수 : 602,339명 □ 총가맹조직 : 16개 □ 제조업 노동조합수/조합원수 : 213개/190,313명 비제조업 노동조합수/조합원수 : 760개..

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국제노동자(외국인근로자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 대책방안 이주노동자와 국제결혼 이주여성이라는 특정 외국인 집단에 대한 한국 사회의 과도한 차별은 한국 사회의 독특한 편의적 민족주의와 집단적 차..

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이주노동자, 그림자에서 인간으로아- 이주노동자의 경제적 기여도와 한국의 이주노동자 정책 방향 목 차 1. 다문화 사회의 도래 (1) 외국인 관련 문제 발생 (2) 한국 사회 제노포비아(Xenophobia)의 출현 2. ..

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미국 공무원의 노동기본권 입법례 1. 근거법규 미국의 경우 헌법에 근로삼권을 보장하는 명시적인 규정은 없고 다만 수정 제1조에서 결사의 자유가 보장되고 있을 따름이다. 따라서 단결권은 결사의 자유의 일환..

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한국경제의 전환점과 노동정책의 과제 - 勞使關係現況 및 賃金政策을 中心으로 - 第 1 章序論第 1 節硏究目的 우리 나라는 經濟開發 초기에 資本, 技術, 資源은 부족한 반면 勞動力, 즉 人的資本..

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비정규노동자들에게 노동3권의 의미와 보장 실태 Ⅰ. 비정규노동자와 노동3권의 의미 비정규노동자란 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다고 할 수 있는데 크게 직접고용, 간접고용, 특..

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단체협약의 제 조항 관련 판례 검토 1. 해고 협의, 동의조항을 위반한 해고의 효력 “단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적 내용이 사용자가 인사처분을 함에 있어서 신중을 기할 수 있도록 노동조합이 의견을..

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Report ( 한국노동계급의 과정과 형성 및 특징 조사분석 ) 목 차 1. 70년대 : 한국 민주노동운동의 형성기 2. 80년대 : 노동투쟁의 정치화 1. 70년대 : 한국 민주노동운동의 형성기 70년 11월 13일 전태일의..

비지니스 > 사업계획서 41페이지

안전보건 정세와 노동자건강권 쟁취 투쟁 신자유주의 시대와 노동자건강 신자유주의 구조조정 -]고용불안, 비정규직 양산, 노동자성 제한 -] 노동강도 강화, 현장통제, 직무스트레스 -] 작업환경과 노동조건 악화..

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