따돌림현상의이해리포트 > 교육학 14페이지 
따돌림 현상의 이해
따돌림이란
따돌림 현상의 원인
따돌림 현상의 유형
따돌림 현상의 실태
따돌림 현상의 사례
따돌림 예방 및 해결을 위한 학교와 교사의 노력
따돌림이란
두 사람 이상이 집단을 이루어 특..
경제체제 통합의 결과리포트 > 경영/경제 3페이지 
두 경제 체제의 통합에 따른 대안과 결과
-동독과 독일에서의 체제 전환 및 통합
1. 전환 과정에서의 국면
체제 전환; 중앙계획 경제에서 시장 경제로의 전환을 의미
전환과정의 최적화 - 1) 필수적인 국면을 ..
리포트 > 공학/기술 3페이지
구조해석 레포트
1. 구조해석 모델 : 절점과 유한요소, 경계조건데이터로 구성됨.
2. 절점(노드) : 트러스구조물 등의 골조구조물에서의 부재가 교차되는 점을 말함. 격점과 같은 말.
3. 절점좌표계 : 전체좌표..
리포트 > 사회과학 5페이지
두발자유화에 대한 견해
목 차
1.서론
2.본론
2-1 자유와 기본적인권의 정의
2-2 두발자유화를 반대하는 주장에 대한 반박
3.결론
1.서론
중,고교 두발 자유화에 대한 논란은 아직도 현재진행형이다. 과연 ..
리포트 > 교육학 4페이지
目 次
1. 啓 發 主 義 敎 育
2. Pestalozzi 의 啓 發 主 義 敎 育 思 想
3. Herbart 의 科 學 的 敎 育 學
4. Frobel 의 幼 稚 園 敎 育
1. 啓發主義 敎育
18세기말과 19세기에 주로 마음의 본성과 그 작..
중첩적채무인수계약서(공정증서)서식 > 계약서 2페이지
중첩적채무인수계약서(공정증서)
○○년 ○월 ○일 공증인 ○○○사무소에서 본 증서 하기 당사자간 계약에 대하여 본직은 증서작성의 촉탁을 받고 그 진술의 요지를 하기와 같이 기록한다.
본지
채권자 ○○금융공고에 ..
이행지체의 법적 효과 연구리포트 > 법학 3페이지 
이와 같이 이행을 강제하는 경우에도 Ｂ는지연배상을 아울러 청구할 수도 있다.
채무자는 자기에게 과실이 없는 경우에도 그 이행지체 중에 생긴 손해를 배상하여야 한다.
그러나 채무자가 이행기에 이행하여도 손..
리포트 > 예체능 4페이지 
술을 통하여 인격수양을 위한 방안
아르케우스 술은 인격을 비춰주는 거울이다 라는 말을 했습니다. 이를통해 우리나라는 얼마나 잘못된 음주문화를 지니고 있는지에 대해 생각하는 계기가 되었습니다.
지금의 술..
리포트 > 사회과학 8페이지
청소년 성범죄
미성년자 성매매범의 신상공개 필요성과 그 문제점
목 차
Ⅰ 序 說
Ⅱ 청소년 성범죄자 신상공개의 의미 및 문제점 제기
Ⅲ 신상공개의 상반된 입장
1. 序 說
2. 신상공개의 찬성론
3. 신상공개..
리포트 > 사회과학 9페이지 
사회복지의 사상
■온정주의
Abercrombie과 Hill에 의하면 온정주의는 경제적, 정치적, 이데올로기적 차원에서 파악된다.
경제적 온정주의는 생산 당위를 조직화하고 피지배자와 생산수단 소유자간의 관계를 규제..
리포트 > 생활/환경 39페이지 
<제목 차례>
1. 아동 학대의 이해 1
1) 아동 학대의 개념 1
2) 아동 학대의 종류 1
(1) 신체적 학대 1
(2) 정서적 학대 2
(3) 성적 학대 2
(4) 아동방임 2
3) 아동 학대의 증상과 후유증 5
(1) 자아기능 손실 5
(2..
서식 > 법률서식 1페이지 
공탁서(금전)
(제1-1호 서식)
처리인
접수
조사
수리
원표작성
납입
출납부정리
통지서발송
년월일(인)
년월일(인)
년월일(인)
OO민사지방법원 지원
공탁공무원 귀하
공탁번호
년금
제호
년월일 신청
법령
조항..
리포트 > 법학 21페이지
정당성 없는 쟁의행위의 법적 책임
1. 민사 책임
사용자는 노조법에 의한 … 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 노동자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다(§3).
‘이 법에 의한 쟁의행위’는 노..
리포트 > 자연과학 8페이지
서양의 우주관
1. 아리스토텔레스 우주관
아리스토텔레스는 지구계와 천계로 구분지었다. 천계는 지구계에 있는 4원소(흙, 물, 공기, 불)의 어떠한 것으로도 이루어져 있지 않고, ‘에테르aether'라고 알려진 제5..
리포트 > 법학 3페이지
최저임금제도
1. 의의 및 취지
1) 의의
최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 사용자에 대하여 그 준수를 법적으로 강제하는 제도를 말한다.
2) 취지
근로자와 사용자간 교섭력의 차이로 임금이 ..
