사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 ‘라포(ropport) 형성’이 미치는 영향에 관하여 토론하시오리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 ‘라포(ropport) 형성’이 미치는 영향에 관하여 토론하시오.
사회복지에서 라포는 조화로운 상태와 호환성 및 공감대를 의미하는 것으로, 클라이언트와 사회복지사 상호..
공인중개사 자료시험/자격증 > 부동산 156페이지 
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민법및민사특별법 물권
민법및민사특별법 민법총칙
민법및민사특별법 채권
민법및민사특별법 특별법
부동산학개론 감정평가론
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리포트 > 의/약학 5페이지 
[물리치료학] 신경계질환 관련 물리치료의 종류와 기법
1. 보이타 치료
● 정의
사지나 몸통의 일정한 감각 유발점을 자극하여 기거나 뒤집는 등의 반사 동작을 유도해내는 물리 치료법이다.
체코의 소아신경학자 ..
리포트 > 법학 5페이지
프랑스의 노동법의 현황과 전망
1. 단결권
프랑스에서는 단결권이 헌법과 법률 모두에 의해 인정되고 있다. 1946년 제정된 제4공화국 헌법 전문은 “누구든지 노동조합활동을 통하여 자신의 권리와 이익을 옹호할..
데이마케팅,기념일,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 17페이지 
데이를 잡아라!
Day Marketing
Day Marketing 정의
발렌타인데이
화이트데이
빼빼로데이
경기침체와는 상관없이
특정일을 중심으로
생산과 소비가 급증
데이마케팅이란
Day Marketing 전략
고객의 감성을 기반한‘..
리포트 > 법학 3페이지 
민사소송법상 소장의 필요적 기재사항에 대한 검토
1. 들어가며
소장으로서의 효력을 가지기 위하여 반드시 기재하여야 하는 사항이다. 즉 소송의 주체인 당사자 및 이에 갈음하는 법정대리인, 소송의 객체인 소..
리포트 > 생활/환경 4페이지
사회복지실천의 접근방법(기술)에는 여러 가지 모델이 있다. 단기와 장기로 구분하여 적용모델의 특징을 기술하시오.
과제중심모델
서론
1. 과제중심모델(Task-centered model)의 개요
⑴과제중심모델은 1960년..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[경영조직] 위원회조직
1. 위원회조직의 의의
다양한 이해집단을 대상으로 그리고 급변하는 환경 속에서 경영활동을 하는 오늘날의 기업은 의사결정에 있어 광범위한 정보가 필요하고 이의 수행에 참가자의 이해..
리포트 > 경영/경제 3페이지
시장세분화의 특성과 기준 및 표적시장의 선정과 마케팅전략
시장세분화
1. 시장세분화의 특성
산업 사회에서 마케팅 활동이 계속 복잡해지면서 다종다양한 시장을 규모가 작고 서로 유사한 개인들로 구성된 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
다국적기업의 미래와 책임
목차
다국적기업의 미래와 책임
Ⅰ. 다국적기업의 미래 열망
1. 내부성장방법
2. 추가적 자산획득방법
3. 합작비즈니스 프로젝트 방법
4. 전략적 제휴 강화방법
Ⅱ. 다국적기업..
리포트 > 법학 2페이지
회사법상 법인격 부인론
1. 의의와 필요성
1) 의의
법인격 부인론이라 함은 법인격자체를 박탈하지 않고 그 법인격이 남용된 특정한 경우에 한하여 그 회사의 독립적인 법인격을 제한하여 회사와 사원간의 분리..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
경력개발의 정의, 의의, 목표와 경력개발단계
목차
* 경력개발
Ⅰ. 경력개발의 개요
1. 경력개발의 정의
2. 경력개발의 의의
3. 경력개발의 목표
1) 맞춤형 인재개발 및 확보
2) 개인의 성장욕구 충족
3) 조..
리포트 > 법학 4페이지
계속적보증(근보증)의 법적 검토
I. 근보증의 개념과 유효성
(1) 근보증의 개념
근보증의 피담보채권은 장래의 특정채권이 아니라 계속적 거래관계에서 발생하여 증감 변동하는 장래의 불특정채권이다.
이른바 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영조직론상 프로젝트 조직(TFT)
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
프로젝트 조직이란 특정 프로젝트의 수행을 위해 기존의 라인, 스텝조직이나 사업부제 조직을 유지하면서 이들의 경직성을 극복하고 유연성을 가진 임시..
서식 > 회사서식 2페이지 
보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임․직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한..
