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서식 > 자기소개서    6페이지 
수협중앙회 자기소개서 - 수협회원조합 공채 신입 - < 자소서 항목 > 1. 성장과정(학창시절 및 사회활동 포함) (500자 이내) 2. 성격의 장단점 및 생활신조 (500자 이내) 3. 지원동기 및 입사후 포부 (500자..
자기소개서, 자소서, 면접
유전자재조합식품의안전성평가심사의뢰서
서식 > 행정민원서식    4페이지 
[별지 제1호서식] 유전자재조합 식품의 안전성평가 심사 의뢰서 처리기간 270일 신청자 ①회사명 ② 사업자등록번호 ③주소 ④ 대표자명 ⑤ 전화연락처 개발자 ⑥ 개발사명 ⑦주소 ⑧구분 제3조 제___호 제품..
재건축결의·조합규약·대표자선정동의서
서식 > 계약서    1페이지 
재건축결의조합규약대표자선정 동의서 ※ 아래내용이 포함되어 있으면 제건축결의조합규약대표자 선정동의서로 사용가능 합니다. 1. 주택소유자 인적사항 가. 주소 :서울시 강남구 삼성동 11 나. 성명 : 홍..
법외 노조의 의미 및 법적 지위
리포트 > 법학    2페이지 
법외노조의 법적지위와 관련한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 노동조합의 의의 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는..
미국 노동의 역사와 변천 과정
리포트 > 사회과학    9페이지 
서론 미국의 노종조합운동과 노사관계의 변화를 이해하는 것은 대단히 중요하다.이는 현재 우리나라가 미국의 정치․경제․문화적 영향을 많이 받고 있기 때문이다.현재 미국은 인구 3억에 육박하며 GNP 2만 달러에..
사회과학
[재가노인복지정책] 의료보장정책, 고용보장정책, 주택보장정책
리포트 > 생활/환경    6페이지 
[재가노인복지정책] 의료보장정책, 고용보장정책, 주택보장정책 목차 * 재가노인복지정책 Ⅰ. 의료보장정책 Ⅱ. 고용보장정책 Ⅲ. 주택보장정책 * 참고문헌 * 재가노인복지정책 ..
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
조합원이 될 수 없는
리포트 > 법학    4페이지 
조합원이 될 수 없는 사용자 또는 이익대표자 의 범위에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 근로자는 원칙적으로 근로조건의 향상을 위하여 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 노동조합및노동쟁의..
단체협약규정
서식 > 회사서식    16페이지 
단체협약규정 전문 상호를 입력하세요 주식회사(이하 “회사” 라 칭한다)와 조합명칭을 입력하세요노동조합(이하 “조합” 이라 칭한다)은 회사의 발전과 근로자의 권익보장을 위해 노동관계법의 근본정신에 입..
경조금지급규정
서식 > 회사서식    2페이지 
경조금 지급규정 제1조 (목적) 본 규정은 OO맥주 노동조합 조합원간의 우애와 신의를 바탕으로 조합원의 애경사 기타 재난을 당하였을 시 상부상조합을 목적으로 한다. 제2조 (명칭) 본회의 명칭은 OO맥주 노동..
복수노조금지제도와 관련한 주요 판례
리포트 > 법학    7페이지 
복수노조금지제도 관련 판례 연구 (노조법) 1. 복수노조금지제도 개요 노노법 부칙 제5조는 노조 설립에 관한 경과조치로서 “하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 … 2006년 12월 31일..
노조의 조직변경의 개념 및 유효요건
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노조의 조직변경의 개념 및 유효요건에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을..
수산업협동조합 분석,수협기업분석,수협분석,수협의문제와개선방안
리포트 > 농/수산학    27페이지 
수산업협동조합 분석 Contents 1. 수협 소개와 선정이유 2. 자본적정성 3. 유동성 생산성 4. 여신건전성 5. 수익성 6. 수협의 종합적 문제 개선방안 1. 수협 소개와 선정이유 수협 소개 선정이유 수협(수..
단체협약
서식 > 계약서    24페이지 
단체협약 제1장 총칙 ○○노동조합(이하“조합”이라 칭함)과○○주식회사(이하“회사”라 칭함)는 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지, 개선함으로써 조합원의 정치, 경제, 사회, 문..
복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 의무 검토
리포트 > 법학    4페이지 
복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 의무 검토 1. 원칙 하나의 사업(장)에서 조직형태와 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노조를 정하여 교섭을 요구해..
복수노조 금지제도와 관련한 주요판례연구1
리포트 > 법학    7페이지 
노조법상 복수노조금지제도 관련 주요 판례 연구 1. 복수노조금지제도 개요 노노법 부칙 제5조는 노조 설립에 관한 경과조치로서 “하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 … 2006년 12월..
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