영화 음란서생 관람기, 감상문리포트 > 독후감/서평 2페이지 
영화 음란서생 관람기, 감상문
* <음란서생> 관람기
영화 <음란서생>은 고금을 막론하고 유구한 역사를 자랑하는 남성들의 색정적 상상력이다. 이 영화는 '음란'을 직접적으로 언급하는 만큼, 다분히 음란한 ..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
IPOD 마케팅전략
■ 머리말
애플의 최고경영자 스티브 잡스는 올해 초 뉴욕시의 거리에서 변화를 감지했다. “매디슨 애버뉴를 걸어가면서 보니 어느 블록에서나 하얀 헤드폰을 낀 사람이 눈에 띄었다.”며 이렇게..
리포트 > 교육학 13페이지 
♧ 목차 ♧
서론: 성을 알아야 하는 이유
성의 개념
성과 순결
본론: 성에 대한 올바른 인식을 위하여
Ⅰ. 대학생들의 성문화-동거
Ⅱ. 대학의 실태-대학은 성폭력 박물관
Ⅲ. 대학생 성교육의 필요성
Ⅳ. 각 대학의 ..
리포트 > 자연과학 22페이지 
자연과학개론 교과서 와 흐름 위주의 요약 정리 입니다.
자연 과학 개론 제 1 부 고대와 중세의 서양과학
제 1 장 소크라테스 이전의 그리스 철학
과학의 존재 : 과학이나 기술은 고대 문명의 발상지 부터 존..
국내 신너 시장통계(2008년까지)비지니스 > 경제동향 11페이지 
국내 신너 시장통계(2008년까지) 자료 입니다.(사업체수, 생산액, 출하액 포함)
* 시장통계 목차 *
1. 산업 동향
가. 조사범위
나. 제조업 동향(2008년만)
다. 상위 산업통계(2006년부터 2008년까지)
2. ..
리포트 > 교육학 79페이지 
연극대본,유아연극대본,초등학교연극대본
사랑의 빛
등장인물
개똥벌레
귀뚜라미1
귀뚜라미2
엄마 귀뚜라미
어두운 마음
밝은 마음
천둥
번개
달님
별님1
별님2
나비1
나비2
나비3
꾀꼬리1
..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
셀프 리더십과 임파워먼트
1. 들어가며
리더십은 셀프 리더십, 일대일 리더십, 팀 리더십, 조직 리더십의 4단계에 걸친 변화의 과정이다. 탁월한 리더십은 내면에서 시작되기 때문에 셀프 리더십을 가장 우선순..
리포트 > 경영/경제 17페이지
빅 데이터의 혁명
Ⅰ. 서론
1. 배경
[그림 ] 2013년 10대 기술 트렌드
최근에 리서치 자문기업인 가트너는 향후 미래를 밝힐 IT트렌드로 10가지를 소개하였는데 2013년 10대 기술 및 트렌드는 [그림 1]과 같다..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
경제의 3주체는 정부, 기업, 가계입니다. 여기서 기업이 거래되는 시장이 바로 주
식시장입니다. 주식시장은 국가 경제에 의해 큰 영향을 받을 뿐만 아니라 국가 경제
및 세계경제에 큰 영향을 미친다고도 ..
리포트 > 교육학 20페이지 
라 말하자 △△가ʻʻ 아니, 친구랑 같이 해야지.
친구**가교사에게 와서 "선생님 00가 넘어졌어요"라고 말해준다.
친구와 교사를 번갈아보며 말은 하지 않고 있다.
교사와 00가 같이 힘주어 친구의 썰매를 민다.
00아..
리포트 > 교육학 8페이지 
불안 및 정신신체적 장애
1. 공포장애와 불안장애
1) 공포증
- 어떤 대상이 주는 현실적인 위험보다 훨씬 지나친 공포 반응이 지속되는 문제
- 종류
① 광장 공포증(agora phobias) : 시장, 넓은 공간, 군중, 여행..
리포트 > 인문/어학 11페이지 
1. 인칭대명사
인칭대명사는 1인칭, 2인칭, 3인칭이 있으며, 각 인칭에는 단수형과 복수형이 있다. 또한 인칭대명사에는 주어로 사용되는 대명사와 직접목적보어, 간접목적보어로 사용되는 대명사 및 인칭대명사..
리포트 > 사회과학 2페이지 
【 노인 혹은 노년기에 대한 나의 생각 】
- 지하철 또는 버스 안에서 만나는 ‘노인’
내가 가지고 있는 ‘노인’에 대한 생각은 지하철 노약자석에서부터 시작된다. 언젠가부터 지하철 경로석은 나의 불만 대상이..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 4페이지
서머힐을 읽고...
▷상과벌 (224페이지~236페이지)
어린이에게 상을 주는 것은 벌보다 덜 위험하지만, 매우 정교한 방법으로 어린이의 순수성을 파괴할 것이다. 상은 피상적이고 부정적이다.
물질적인 보상만..
업무분장규정서식 > 회사서식 4페이지
업무분장규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의 한계를 분명히 하고 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다...
