회계규정서식 > 회사서식 11페이지 
회계규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 예산회계에 관한 주요기준을 규정함으로써 경영의 합리화와 업무의 원활한 집행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사의 회계에 관한 규정은 ..
리포트 > 기타 6페이지 
과목：신흥 사이비 종교사상이
한국 교회에 미친 영향
여 호 와 새 일 교 단
발표자： 김 학 현
목 원 대 학 교 신 학 대 학 원
▣내용▣
１．..
돌잔치인사말(크리스마스날자식의생일을축하)문화예술 > 라이프/여성 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
돌잔치 인사말 / 1page
제목
돌잔치 인사말25(○○이의 첫돌)
요약
미숙아로 태어나 건강하게 자란 아이의 돌잔치를 맞은 부모의 인사말입니다.
내용
○○이의..
리포트 > 법학 7페이지 
평균임금과 통상임금의 비교 및 문제점, 개선방향에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운..
리포트 > 경영/경제 28페이지 
현대중공업
기업성공요인분석
보고서요약
1950년 6월 25일 발발하여 3년 1개월간 계속된 한국전쟁이 끝난 후 한국의 상황은 아주 처참했다. 특히 경제상황은 아주 심각하였다. 그러나 그 힘든 상황 속에서도 포..
태국,국제도시,세셰도시,태국사회문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,리포트 > 경영/경제 38페이지 
1. 태국 소개
2. Trade Profile
3. 한-태 무역관계
4. 태국의 대홍수
5. 동남아 관광의 메카
6. 한류의 어제와 오늘
7. Q A
목 차
태국 소개
면적 : 514000㎢
인구 : 약6549만
GDP : 318,847
1인당 GDP : 5,7..
리포트 > 사회과학 17페이지 
신자유주의와 우리의 대응
Ⅰ. 들어가는 글
작년 10월 대구에서는 월간 잡지 ‘말’ 주최로 ‘대구라운드 세계대회’가 개최되었다. 프랑스, 일본, 네덜란드 등 세계 각국의 경제 전문가들이 모인 이 대회의 슬로건..
리포트 > 사회과학 7페이지
1. 들어가며
작년까지만 해도 한국통신 민영화 문제가 뜨거운 쟁점이 되었다. 정부는 ‘국가경쟁력을 강화하기 위해서는 특히 공기업의 군살빼기가 필수적인데 그것이 바로 민영화이다’1)1) <조선일보> 95년 5월 2..
서식 > 계약서 1페이지
차량용차계약서
본 계약은 을 [갑] 이라 칭하고 을 [을] 이라 칭하며 다음과 같이 계약을 체결한다.
1. 톤(인승) 영업용, 자가용 차량을 년일 일부터 [갑]은 [을]에게 지급하는 용차료를 월원(V.A.T별도 포함)을..
리포트 > 법학 3페이지 
행정법상 부관의 의의 및 종류
Ⅰ. 부관의 의의
1. 개념
다수설은 행정행위의 효과를 제한하기 위해 주된 의사표시에 부가된 종된 의사표시를 부관이라 하는 반면 신학설에서는 행정행위의 효과를 제한 또는 보충..
리포트 > 법학 6페이지 
근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구
1. 들어가며
매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. 그리고 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
행정행위의 부관
Ⅰ. 의의
1. 개념
┌─ 다수설 : 행정행위의 효과를 제한하기 위해 주된 의사표시에 부가된 종된 의사표시
└─ 신학설 : 행정행위의 효과를 제한 또는 보충하기 위해 주된 행위에 부가된 종된 규..
리포트 > 사회과학 11페이지
○ 해체가정 문제와 해결방안 모색
목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 해체가족의 의의
Ⅲ . 해체가족의 실태 및 문제점
1. 이혼의 실태
2. 해체가정과 아동 유기의 실태
Ⅳ. 해체가족 아동들을 위한 통합 프로그램
1. 해체가정..
리포트 > 사회과학 9페이지
의료사회사업 사례
사례 1. 학대아동 사례
1) 개요
본 사례는 심각한 신체적 상흔을 입어 응급실에 내원한 4세 여아가 의사와 의료사회사업가의 개입으로 학대받은 사실이 밝혀져 아동의 퇴원 이후의 보호대..
서식 > 회사서식 8페이지 
급여규정
제 1장 총칙
제1조 (목적)
이 규정은 주식회사 ○○○(이하'회사'라 칭한다)에 근무하는 직원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
이 규정은 회사의 월급제 사원 및 특수원에 대..
