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일반계약_신원보증계약서
서식 > 계약서    1페이지 
회사인 갑과 신원보증인 을간의 취직용 신원보증계약서 양식입니다. (취직을 위한) 신원보증계약서 주식회사 알뜰은행을 갑으로, 신원보증인 성실한을 을로하여 갑, 을간에 다음과 같은 내용의 신원보증계약을 ..
신원, 존속기간, 통지, 보증계약
특수직건강검진 보고서
리포트 > 사회과학    13페이지 
특수직건강검진 보고서에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론(특수직건강검진) 1. 주제 선정이유 2. 문제 제기 Ⅱ. 본론(..
특수직건강검진, 사회복지, 산업복지, 건강검진, 문제점, 개선방안
산재 법상 보험급여 산정의 원칙
리포트 > 법학    7페이지 
산재법상 산재 보험급여 산정의 원칙에 대하여 Ⅰ. 들어가며 산업재해보상보험법(이하,‘법’)상 보험급여는 원칙적으로 요양을 제공하는 현물급여를 제외하고는 산재근로자의 재해발생 전 소득을 기초로 하는 정률..
근로계약 체결시 금지규정 및 진실고지 위반시의 효과에 대한 판례 검토
리포트 > 법학    2페이지 
근로계약 체결시 금지규정 및 진실고지 위반시의 효과에 대한 판례 검토 1. 근로계약 체결 시 금지규정 1) 위약예정의 금지, 신원보증계약 “근기법 제20조는 사용자가 근로자와의 사이에서 근로계약 불이행에 ..
횡단보도에서의 사고관련 핵심 판례 사례
리포트 > 법학    4페이지 
도로를 통행하는 보행자나 차마는 신호기 또는 안전 표지가 표시하는 신호 또는 지시등을 따라야 하는 것이고 (도로교통법 제5조), '보행 등의 녹색 등화의 점멸신호'의 뜻은, 보행자는 횡단을 시작하여서는 아니..
횡단보도, 피해자, , 피고인, 차량, 사고, 보행자, 횡단, 지점, 진술, 신호, 표시, , 진행, 떨어지다, 녹색, 도로교통법, 신호등, 운전, 위반
해고를 제한하고 있는 규정에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정 1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙 사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, ..
개정「산업재해보상보험법」산업재해 인정사례
리포트 > 법학    35페이지 
개정「산업재해보상보험법」 산재보상제도의 개관 공상처리와 산재처리의 관계 업무상 재해의 인정기준 목차 제1장 산재보상제도의 개관 -제도의 목적과 특징- 산재보험제도란 사업주의 책임 사업주는 노동자가 ..
대동공업 해외영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
서식 > 자기소개서    3페이지 
1. <성장과정 및 배경> “ 소중한 집을 지을 준비가 된 건축가!” 2. <성격의 장,단점/가치관/교내외 활동 등> 3. <담당할 업무에 대한 지식/경험> 4. <지원동기 및 향후 기여할 수 있는 사항> “트랙터와 함께 저..
아르바이트계약서
서식 > 계약서    2페이지 
아르바이트 계약서 (이하 ‘갑’이라 한다)와 (이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같은 조건으로 아르바이트(단기고용)에 대한 계약을 체결한다. 제1조 (목적) 이 계약의 목적은 단기고용 근로자와의 근로조건을 규율..
휴게에 대한 근로기준법 전반의 규율 검토
리포트 > 법학    2페이지 
근로기준법상 휴게 제도 Ⅰ. 들어가며 1. 휴게의 의의 휴게시간이란 근로일의 근로시간도중 사용자의 지휘명령에서 완전히 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미한다. 따라서 실제 작업은 하지 ..
에버랜드 편법 증여
리포트 > 법학    6페이지 
에버랜드 편법 증여 1. 사건 개요 삼성그룹의 경영권 승계 정당성 여부를 둘러싸고 삼성그룹과 시민단체가 팽팽히 맞섰던 삼성에버랜드의 전환사채(CB) 저가발행 사건에 대해 1심 법원이 유죄를 선고했다. 삼성측..
애니콜
리포트 > 경영/경제    17페이지 
삼성 애니콜 광고 분석 목 차 서론 -애니콜 광고의 흐름 본론 -전화 고유의 기능 -단말기의 소형경량화 -디자인 중시 통화 이외의 기능 강화 -브랜드 마케팅 결론 서 론 1993년. 삼성전자에서 삼성 고유..
산재법의 적용 범위
리포트 > 법학    2페이지 
산재법의 적용범위 Ⅰ. 서설 1. 산재법의 목적 이 법은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치․운영하며 재해예..
연봉제 급여규정
서식 > 회사서식    2페이지 
연봉제 급여규정 제1장 총칙 제 1조(총칙) 이 규정은 당사의 연봉제도에 관해 규정한 것이다. 제 2조(목적) 연봉제도는 다음의 목적을 달성하기 위해 실시한다. ① 업무상 역할과 성과에 따라 임금을 지..
목표 달성의 의욕을 높이는 코칭 기술
리포트 > 경영/경제    3페이지 
목표 달성을 위한 코칭 기술 1. 역할의 우선순위 확인 역할의 우선순위에 대한 의식은 일상적 행동을 통해 드러낸다. 이런 의식의 조정이 필요한 적절한 타이밍이 바로 승진 시기라고 할 수 있다. 일과 후배 지..
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