산재 법상 보험급여 산정의 원칙
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산재 법상 보험급여 산정의 원칙
한글
2011.08.29
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산재 법상 보험급여 산정의 원칙
산재법상 산재 보험급여 산정의 원칙에 대하여
Ⅰ. 들어가며
산업재해보상보험법(이하,‘법’)상 보험급여는 원칙적으로 요양을 제공하는 현물급여를 제외하고는 산재근로자의 재해발생 전 소득을 기초로 하는 정률보상방식에 의한다. 이러한 정률보상방식이란 피재근로자의 성별, 연령, 직종, 근무기간 등과 관계없이 모두 동일한 조건에 두고 당해 근로자의 평균임금을 지급기준으로 삼는 것을 말한다. 이는 재해발생 직전의 근로자의 생활임금을 사실 그대로 산정하여 일정수준의 보상을 보장하는데 있다.
이러한 지급방법은 신속·정확한 보상을 받을 수 있다는 장점이 있는 반면, 일정률에 고정되어 구체적 타당성을 잃을 염려가 있어‘법’에서는 보험급여의 적정한 보장을 위한 여러 가지 보완장치를 마련하여 보험급여의 실효성을 제고하고 있다. 임금변동순응률제도, 근로형태가 특이한 경우의 평균임금산정, 보험급여의 최고·최저보상제도, 업무상 질병 이환 근로자의 평균임금산정특례제도 등이 그 예라 할 수 있다.
Ⅱ. 정률보상방식 원칙
1. 평균임금
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산재 법상장해급여 산정시장해 등급의 결정의 원칙
산재법상 장해급여 산정시 장해등급의 결정의 원칙
1. 들어가며
장해는 신체를 해부학적으로 구분한 부위(장해부위) 및 장해부위를 생리학적으로 장해군으로 구분한 부위별(장해계열)로 판정한다.
2. 장해부위
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산재 법상장해급여 산정시장해 등급의 조정
산재법상 장해급여 산정시 장해등급의 조정
1. 들어가며
장해등급표에는 141가지의 전형적인 장해만을 부위별로 정하고 있으므로 사람에게 발생할 수 있는 모든 장해형태를 정한 것은 아니다. 이러한 한계를 보..
산재 법상 보험급여의 종류
산업재해보상법상 보험급여의 종류에 대한 연구
1. 들어가며
보험급여라 함은 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업장에 소속된 근로자가 업무상 재해를 당한 경우 피재근로자나 그 유족에게 지급되는 일체의 ..
평균임금에 대한 근로기준법상 검토
근기법상 평균임금에 대한 검토
1. 평균임금의 의의
근로기준법상 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한날 이전 3개월간 근로자에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미한다. 이러한 ..
산재 법상장해급여 산정시장해 등급의 준용
산재법상 장해급여 산정시 장해등급의 준용(準用)
1. 들어가며
장해등급표는 신체장해를 유형적인 장해 141가지만을 나열하고 있기 때문에 사람에게 발생할 수 있는 장해를 모두 정한 것은 아니다. 그러나 장해..
산재 법상장해급여 산정시장해 등급의 가중
산재법상 장해급여 산정시 장해등급의 가중(加重)
1. 들어가며
이미 신체에 장해(이하,‘기존장해’)가 있었던 사람이 동일 부위(계열)에 다시 업무상 재해를 입어 장해가 더욱 중해진 것을 가중이라 한다. 여기서..
산재보험료 산정기준, 신고 및 납부, 정산신고 방법
산재보험료의 산정기준, 산정방법, 납부절차, 정산방법 등 사업주 메뉴얼
산재보험료의 산정 및 납부
1. 산재보험의 적용원칙
2. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입
3. 산재보험 재정
4. 산재보험료의 산정
5...
산재 법상 보험급여와 근기법상 재해보상 조정의 문제11
근기법상 재해보상 청구권과 산재법상 보험급여 청구권의 조정 문제
1. 들어가며
근로자가 업무상 재해를 입은 경우 피재근로자는 근기법상의 재해보상 청구권과 산재보험법상의 보험급여 청구권이 동시에 발생..
산업재해 발생 시 재해 보상의 방법 및 절차 전반에 대하여
재해보상의 방법 및 절차에 대하여
Ⅰ. 재해보상의 방법
1 의의
재해보상의 방법은 크게 보상일시금과 보상연금으로 나누어 볼수 있다.
1) 보상일시금
보상일시금은 재해보상액의 전체 금액을 목돈으로 한꺼번에..
산재 법상 요양급여제도의 세부 정리
요양급여 제도 세부 정리
Ⅰ. 요양급여의 의의
요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다(산업재해보상보험법 제40조 제1항). 요양급여는 산재보험 의료..