단체협약의 규범적 부분에 대한 쟁점리포트 > 법학 4페이지 
단체협약의 규범적 부분에 대한 쟁점
Ⅰ.서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과..
리포트 > 사회과학 16페이지 
아동학대 관련법과 문제점, 개선방안, 윤리적 쟁점과 사례적 접근 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 ..
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가등기의 효력과 관련된 법적 쟁점 검토
I. 서설
1. 가등기의 의의
가등기라 함은 본등기(종국등기)를 할 수 있을 만한 실체법적 또는 절차법적 요건을 구비하지 못한 경우에, 장차 행하여질 본등기를 준비하는 ..
건강보험제도의_쟁점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 22페이지 
건강보험제도의 쟁점
영리병원 도입과 민간의료보험을 중심으로
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
영리병원
1)도입배경
2)현황
3)찬성의견
4)반대의견
5)영리병원 관련 법안
2. 민간의료보험
1)도입배경
2)현황
3)찬성의견
..
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채권법상 대상청구권에 관련한 법적 쟁점 검토
1. 대상청구권의 의의
이행불능이 발생한 것과 동일한 원인에 의하여 채무자가 이행의 목적물의 代償이 되는 이익을 취득하는 경우에 채권자는 채무자에게 그 이익..
리포트 > 사회과학 6페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 생애 소개
2. Erikson의 단계이론
1) 일반적 목적
2) 발달 단계
3. 이론적 쟁점들
1) 왜 Erikson의 이론은 단계이론인..
리포트 > 법학 3페이지
근로관계종료후의 근로자보호에 대한 쟁점 검토
Ⅰ.서
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유의 발생으로 소멸한다. 근로관계의 종료사유는 대체로, ①사용자에 의..
법령해석자문요청서서식 > 행정민원서식 2페이지 
법령사무처리규정 제14조 제2항(제15조 제3항)에 의하여 법령해석자문단의 해석을 요청한다는 내용의 법령해석자문요청서 양식입니다.
법령해석자문요청서
근거: 법령사무처리규정
문서번호 ...
수신
참조..
리포트 > 법학 5페이지 
근로3권의 제한에 대한 쟁점 검토
I. 서
1. 근로 3권의 헌법상 보장과 취지
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 보장하고 있다. 이는 노사자치주..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
우리나라 학교사회사업의 가장 시급하고 중요한 쟁점이 무엇이라고 생각하는지 본인의 의견을 쓰시오.
우리나라의 교육현장은 과밀학급, 열악한 환경, 획일화된 입시위주의 교육 등으로 인하여 학생 개인의 가치..
리포트 > 생활/환경 5페이지
자원봉사의 개념, 발달배경, 현황과 자원봉사의 주요쟁점과 과제
I. 자원봉사의 개념과 발달배경
자원봉사는 19세기 영국에서 종교운동으로 시작되어 서구 선진국 중심의 시민운동으로 확대
일반적으로 자원봉사..
리포트 > 사회과학 3페이지
동반성장위원회의 정책인 초과이익공유제에 대한 자료입니다.
초과이익공유제의 정의와 배경, 그리고 기업들의 견해와, 필자의 사회적 논리가 깔끔하게 망라된 자료입니다.
레포트 A+받은 자료입니다.
Ⅰ. 초과이익..
리포트 > 법학 2페이지
민사소송에서의 변론준비절차 진행
1. 진행법관의 권한
(1) 변론준비절차의 진행은 재판장이 담당함을 원칙으로 한다(제280조 제2항). 다만 합의사건의 경우 재판장은 합의부원을 수명법관으로 지정하여 변론준..
리포트 > 사회과학 23페이지
국가보안법 논의를 통하여 본
우리나라 주요정당의 특징
Ⅰ. 서론 ---1
Ⅱ. 정당의 의의 ---1
1. 정당의 개념과 중요성 ---1
2. 우리나라 정당의 현황 ---2
Ⅲ. 현재 우리나라 주요정당의 연혁 및 특징 ---3
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서식 > 세무회계서식 1페이지 
재산제세 민원상담예약 관리대장 서식입니다.
1. 접수일자
2. 납세자
성명, 전화번호, 고지전 통지번호
3. 민원상담예약
예약일시, 납세자 주장(쟁점사항)
4. 상담결과 조치내용(상담을 못하게 된 ..
