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상속재산미분할신고서
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[별지 제3호 서식] (02.12.31. 개정) 상속재산미분할신고서 구분 성명 주민등록번호 주소 신고인 ① ② ③ (☎:) 피상속인 ④ ⑤ ⑥ 신고인과의 관계 ⑧ 상속개시 연월일 ⑨ 상속개시 원인..
결정-화의개시
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○○지방법원 제○민사부 결정 사건 98거 ○○ 화의개시 신청인 겸 채무자 주식회사 ○○ ○○시○○구○○동○ 대표이사 ○○○ 대리인 변호사 ○○○ 주문1. 20○○.○.○.○○:○○ 채권자 집회에서 가결된 별지 화의조건에 기한 화의를 ..
유동적 무효의 법리에 관한 판례연구
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유동적 무효의 법리에 관한 판례 연구 (민법) 1. 유동적 무효의 의미 국토이용관리법상의 규제지역내의 “토지 등의 거래계약”은 관할관청의 허가를 받아야만 그 효력이 발생하고 허가를 받기 전에는 물권적 효력..
민법상 매매의 성립과 매매의 예약에 대하여
리포트 > 법학    3페이지 
매매의 성립과 매매의 예약 (민법) Ⅰ. 매매의 성립 1. 매매의 성질 매매는 유상, 쌍무, 낙성, 불요식 계약으로써의 특징을 지니며, 대금지급이 매매의 특질이다. 반대급부로써 금전 이외의 다른 물건이나 권리의..
근기법상의 근로자 및 사용자
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근기법상의 근로자 및 사용자 Ⅰ. 서 Ⅱ. 근로기준법상의 근로자 1. 근로자의 개념 2. 근로자의 범위 1) 직업의 종류를 불문 2) 사업 또는 사업장 3) 임금을 목적으로 근로를 제공 4) 사용종속관계 3. 특수..
민사소송에서 확인의 소에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
민사소송법상 확인의 소 1. 확인의 소의 의의 確認의 訴(Feststellungsklage, declaratory remedy)라 함은 특정한 권리 또는 법률관계의 존부, 또는 법률관계를 증명하는 서면의 진부를 주장하여 이를 확인하는 ..
인지신고서
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(양식 제2호) 인지(친권자지정)신고서 년월일 피 인 지 자 본적 호주 및관계 의 주소 세대주 및관계 의 한글 본 성별 주민등록 번호 성명 한자 모의성명 및 본적 ..
근로기준법상 근로자 개념 개요1
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 근로자 개념 Ⅰ. 서 근로기준법상 근로자란 직업의 종류를 불문하고, 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 이를 규정함은 근로조건의 최저기준을 정하여 인간다운 생활을 보..
[특허법] 중용권(中用權)이란 무엇인가
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중용권(中用權)이란 무엇인가 I. 意義 (1) 이른바 중용권이란 타인의 특허출원 발명이나 특허발명과 동일하다는 이유로 특허 또는 실용신안등록이 무효로 된 경우→ 그 타인의 특허권에 대하여 무효로 된 원권리..
채권증여계약서
서식 > 계약서    1페이지 
채권증여계약서 증여자 OOO(이하 갑이라 한다)와 수증자 OOO와 당사자 간에 아래와 같이 증여계약을 체결한다. 제1조[목적] 갑은 을에 대해 아래 채권을 무상으로 양도하고, 을은 이를 수락한다. 1. 채권의 표..
상속재산미분할신고서
서식 > 세무회계서식    1페이지 
[별지 제3호 서식] 상속재산미분할신고서 구분 성명 주민등록번호 주소 신고인 ① ② ③ (☎:) 피상속인 ④ ⑤ ⑥ 신고인 과의관계 ⑧상속개시 연월일 ⑨상속 개시원인 ⑩피상속인 ..
채권증여계약서
서식 > 계약서    1페이지 
채권증여계약서 증여자 OOO(이하 갑이라 한다)와 수증자 OOO와 당사자 간에 아래와 같이 증여계약을 체결한다. 제1조[목적] 갑은 을에 대해 아래 채권을 무상으로 양도하고, 을은 이를 수락한다. 1. 채권의 표..
상속재산미분할신고서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
[별지 제3호 서식] 상속재산미분할신고서 구분 성명 주민등록번호 주소 신고인 ① ② ③ (☎:) 피상속인 ④ ⑤ ⑥ 신고인 과의관계 ⑧상속개시 연월일 ⑨상속 개시원인 ⑩피상속인 직업 상속재산 ⑪소재지 ⑫종류 ⑬..
예납금환부청구서및영수증
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□예납금 □가납금 환부청구서 및 영수증 처리기간 즉시 청구인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④ 사건과의 관계 ⑤사건번호 20 년형제호 20 년징제호 ⑥ 예납 가납 년월일 20 ... ⑦ 예납 가납 금액 재 판 ⑧선..
비정규 근로자에 대한 차별처우의 근거로서의 합리적 이유의 검토
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개정 노동법상 비정규 근로자에 대한 차별 처우의 근거로서의 합리적 이유 1. 들어가며 비정규직 근로자에 대하여 확정된 불리한 처우는 단순히 비교 주체와 비교 대상의 비교를 통해 객관적으로 나타난 불리한 ..
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