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[사회학] 비정규직의 문제점과 해결방안
리포트 > 사회과학    2페이지 
비정규직의 문제점과 해결방안 Ⅰ. 비정규직의 개념 비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념이다. 다시 말해, 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당 사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시 근로를..
근로기준법상 연장근로의 적법성 문제
리포트 > 법학    4페이지 
근로기준법상 연장근로 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 등에서 근로자근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다..
노사협의회
리포트 > 경영/경제    6페이지 
노사협의회 Ⅰ. 서설 1. 노사협의제도의 의의 노사협의제도는 근로자들이 경영에 참가함으로써 근로조건뿐만 아니라 경영전반에 관해서 사용자와 협의하는 제도, 즉 경영의사결정에의 근로자참가제도로서 이해..
전적과 전출
리포트 > 경영/경제    2페이지 
전적과 전출에 관한 노동관계법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의..
불이익 취급에 대하여 논하라
리포트 > 법학    4페이지 
불이익 취급에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.부당로동행위제도의 의의 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 사용자와의 대등한 관계를 확보하기 위하여 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다. 이처럼 근로3권이 헌..
근기법상 전적과 전출에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    4페이지 
전적과 전출에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의 ..
고용보험(연혁, 적용대상, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발 등) PPT 파워포인트
리포트 > 사회과학    17페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1) 고용보험의 연혁 2) 적용대상 (수급권자) 3) 적용 제외 대상 (임의 가입 可) 4) 피보험 자격관리 5) 일용근로자 고용보험 6) 자영업자 ..
고용보험, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발, PPT, 파워포인트
고령화가 기업 및 근로자에 미치게 될 영향 및 이에 대한 대응방안
리포트 > 경영/경제    6페이지 
고령화 시대 도래와 기업의 대응방안 Ⅰ. 들어가며 현재 우리나라에서는 고령화가 급진전하고 있으며, 이는 사회 전반의 커다란 문제로 제기되고 있다. 특히 이런 현상은 기업성장의 위협요소로써 노후대책이 미..
[단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약
리포트 > 경영/경제    2페이지 
[단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약 1. 단체교섭제도의 의의 근로자와 사용자간의 개별적 노사관계는 민법상 계약자유의 원칙이 지배하여 왔다. 그러나 거대한 자본력을 배경으로 하는 사용자와 수입이 없으면 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
근로계약서(비정규직,격일근무자)
서식 > 계약서    2페이지 
근 로 계 약 서 (주)푸른산(이하“사업주”라 칭함)과 근로자 태백산(이하“근로자”라 칭함)은 근로관계법령과 이 근로 계약서 내용을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
근로계약서(비정규직, 격일근무자)
노동법상 금품청산
리포트 > 법학    3페이지 
금품청산 제도 Ⅰ. 서설 1. 의의 및 취지 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 이는 근로자 및 그 가..
적합직종에대한채용현황제출
서식 > 행정민원서식    2페이지 
(앞면) (발신기관명〕 (전화번호 :) 문서번호 : 2005년 월일 수신:노동부장관발신: (인) 제목: 적합직종에 대한 채용현황 제출 고령자고용촉진법시행규칙 제5조의 규정에 의한 적합직종에 대한 채용현황을 아래..
우리나라의21세기노사관계정립방향
리포트 > 사회과학    7페이지 
변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제의 의미 변형근로제(變形勤勞制) 근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상으로 늘리고 한가할 때는 그 이하로 줄이는 등 탄력적으로 운용하되, 전체 근로시간..
사회과학
해고제한의 법리와 정당한 이유
리포트 > 법학    4페이지 
해고제한의 법리와 정당한 이유 Ⅰ. 서 1. 해고의 의의 해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로, 징계해고와 정리해고 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유에서 행해지..
한국해양수산개발원 기간제근로자(사무직) 자기소개서 합격예문 [한국해양수산개발원자소서 + 면접기출문제]
서식 > 자기소개서    4페이지 
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진..
자기소개서, 자소서, 이력서, 합격
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