적합직종에대한채용현황제출
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적합직종에대한채용현황제출
한글
2007.11.27
2페이지
적합직종에대한채용현황제출
(앞면)
(발신기관명〕
(전화번호 :)
문서번호 : 2005년 월일
수신:노동부장관발신: (인)
제목: 적합직종에 대한 채용현황 제출
고령자고용촉진법시행규칙 제5조의 규정에 의한 적합직종에 대한 채용현황을 아래와 같이 제출합니다.
전체근로자 중 준고령자 현황
(.. 현재)
고령자 적합직종 근로자수 현황
(.. 현재)
전년도 적합직종 채용인원
(..~.)
당해연도(2005)
적합직종 채용계획
비고
전체
근로자수
준고령
근로자수
(50~54세)
고령
근로자수
(55세이상)
고령자
취업률
(%)
적합
직종
정원
현원
준고령
근로자
현원
고령
근로자
현원
적합직종
채용인원
적합직종
채용계획
인원
준고령자
채용계획
인원
고령자
채용계획
인원
채용계획
인원
채용
인원
준고령자
고령자
계
종사자채용현황제출
종사자 채용 현황보고
문서번호 :
시행일자 :
받음:
제목: 종사자 채용 현황 제출
발령
일자
시설명
직종별
성명(한자)
주민등록번호
자격증
발령권자
비고
___ 어린이집
여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점
여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점
목차
* 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점
Ⅰ. 여성 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점
1. 현황
2. 문제점
가. 근로여성복지기..
[올해최신자료]화장품업계 자기소개서 합격샘플[화장품회사자기소개서][화장품업계자기소개서샘플][화장품회사 자기소개서예문][화장품업체자소서예문]
▶ 이 자기소개서는 SWOT분석을 통한 기업현황, 직종에 적합한 예문형식으로 작성되었습니다.
▶ 이 자료는 최근 동종업계 합격예문들에 기초를 두고 작성한 합격예문입니다.
▶ 이 자기소개서는 교내 취업지원센터..
[올해최신][후성그룹자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][후성그룹자기소개서쓰는방법][후성그룹자기소개서예문+쓰는노하우][후성그룹채용][후성그룹자소서][후성그룹]
▶ 본 자료는 후성그룹자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 후성그룹 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항..
[올해최신][쿠팡자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][쿠팡자기소개서쓰는방법][쿠팡자기소개서예문+쓰는노하우][쿠팡채용][쿠팡자소서][쿠팡]
▶ 본 자료는 쿠팡자기소개서를 작성하는데 필요한 노하우와, 작성비법을 서술하였고 쿠팡 채용에 최종합격한 자기소개서 최신합격샘플도 수록하였습니다.
▶ 본 자료는 회사측에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추..
영문추천서(Reference) 2종- IT다국적기업채용담당자 추천
외국기업을 취업하실려면 대부분 영문 추천서를 받아야 합니다. 전에 근무했던 상사들의 추천을 받는게 좋습니다. 그런데 IT에 적합한 영문추천서의 양식이 없어서 제출하는게 힘드셨을겁니다. 제가 IT 다국적기..
우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리
우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
Contents 목차
Chapter1 신입사원 채용
Chapter2 승진관리
Chapter3 특이한 승진 관리
chapter4 ..
사원채용규정
사원채용규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별..
사원채용규정
사원채용규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【원칙】
사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, ..
인적자원관리 - 채용의 변수별 연관성 분석 보고서
신입사원
채용 관련 보고서
Summary
요새 영업사원들이 이전만큼 열심히 뛰어다니지 않는다.
] 특히 최근 입사한 영업사원들에게 문제가 많아 보인다.
2. 인사팀은 이런 점을 고려하여 영업사원 선발하는 방법을..